2019年重慶市酉陽自治縣考核招聘24人公告

　　為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)主管部門審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘碩士研究生及以上學歷和副高及以上專業(yè)技術職稱(以下簡稱“雙高”)人才為事業(yè)單位工作人員。

　　一、引進原則及方式

　　引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)洹⒎诸愐M、分步實施的原則，本次引進采取考核招聘的方式進行。

　　二、引進崗位及人數(shù)

　　本年“雙高”人才引進計劃一次性發(fā)布，開展二次引進工作，第一次引進考核未完成的引進指標和崗位納入第二次引進考核指標和崗位(第一次考核招聘結束后將發(fā)布剩余指標和崗位)。全年計劃引進“雙高”人才24名，具體引進單位及崗位要求詳見《酉陽自治縣2019年考核招聘事業(yè)單位“雙高”人才崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

　　三、引進范圍和對象

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名引進：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件(詳見崗位一覽表);

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不屬于引進范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;在讀的非2019年應屆全日制畢業(yè)生;本縣機關事業(yè)單位正式在編人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應屆研究生不得憑已取得的學歷(學位)報考。

　　往屆畢業(yè)生報考崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、普通話等級證書等需在報名當日前取得(崗位另行要求的從其規(guī)定);2019年應屆畢業(yè)生報考崗位要求的學歷(學位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、普通話等級證書等須在2019年7月31日前取得，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證須在2019年7月31日前取得;在國外境外高校就讀全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)需在2019年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。

　　(三)年齡計算有關事項

　　1、引進學歷(學位)為碩士研究生學歷及以上的，年齡要求在18周歲以上、35周歲及以下，指未滿36周歲即1983年9月5日及以后出生人員;

　　2、引進專業(yè)技術職稱為副高及以上的，年齡要求在18周歲以上、45歲及以下，指未滿46周歲即1973年9月5日及以后出生人員;

　　(四)專業(yè)審核有關事項

　　1、按照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè);

　　2、因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;

　　3、未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)省級教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，視為符合專業(yè)要求，但必須在報名截止前將認定資料(原件或電子檔)送酉陽自治縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(815室)。

　　考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的專業(yè)。

　　四、報名及資格審查

　　1.報名方式。本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式，報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報名人員填寫《酉陽自治縣“雙高”人才引進報名表》(附件2)，同時將身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證、縣級以上獎項及崗位要求的相關材料等掃描后發(fā)送到郵箱(12353111@qq.com)。

　　2.報名時間。第一批次：自“雙高”人才引進公告發(fā)布次日上午9：00至2019年9月10日下午5時;第二批次：從2019年9月25日上午9：00至2019年10月31日下午5時。

　　3.資格審查。報名結束后，酉陽縣委組織部、酉陽縣人力資源和社會保障局將報名情況收集匯總后，進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查的時間及地點將電話通知報考人員，報考人員提供的資料原件應與網(wǎng)絡資料相一致，請報考人員保持通訊暢通(第一次考試資格現(xiàn)場審查時間預計為2019年9月11日—9月12日、第二次考試資格現(xiàn)場審查時間預計為2019年11月8日—11月9日，以電話通知為準)。

　　對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

　　4.準考證領取。通過資格審查后，現(xiàn)場領取準考證。

　　5.各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表在每次現(xiàn)場資格審查結束后2個工作日內在酉陽自治縣人力資源和社會保障公示欄張貼公布。

　　五、考試考核

　　資格審查合格者均進入考核環(huán)節(jié)。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員參加考核，由酉陽縣委組織部、酉陽縣人力資源和社會保障局對確定的考核對象進行考試考核。

　　具體考試考核時間及地點于現(xiàn)場資格審查結束后3日在酉陽縣人力社保局辦公樓公示欄張貼公布。

　　本次考核招聘采取結構化面試的方式進行，面試比例依不低于1：2，未達到面試比例不遞減崗位招聘指標。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認，滿分100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由;面試最后結果在60分以下或90分以上的，考官組應寫出書面說明，報縣人力資源和社會保障局備案。未能形成有效競爭的崗位面試成績須達70分及以上方能確定為進入體檢人員。

　　不按規(guī)定時間、地點進入候考室的考生，視為自動放棄本次面試資格。經(jīng)確認因考生自動放棄面試資格出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(三)考試總成績計算方式

　　公開考核招聘考試總成績=面試成績。