2019江蘇淮安淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘47人公告

　　為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))及淮陰區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(淮發(fā)〔2012〕22號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)淮陰區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員47名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　共招聘47名。招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2019年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2.年齡18周歲以上，35周歲以下(1983年9月7日至2001年9月9日期間出生);《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行(計(jì)算方法同上)。

　　3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷(含取得國(guó)<境>外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員)。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前(即2019年9月9日16:00前)取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。取得國(guó)<境>外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

　　4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2019年淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位實(shí)際提出初步審核意見(jiàn)并報(bào)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

　　5.取得本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員不受戶籍或生源地限制;其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2019年9月9日16:00)之前為淮安市戶籍。符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員(如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等)，配偶或父母戶籍在淮陰區(qū)的不受戶籍或生源地限制。

　　6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

　　現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　本次招聘職位要求的工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年9月9日，資格復(fù)審時(shí)須提供工作經(jīng)歷證明材料(勞動(dòng)合同、單位證明或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄)。

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名、資格初審方式

　　本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位及其主管部門對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)(http://rsks.hahrss.com/)。

　　報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2019年9月7日9:00-9月9日16:00

　　資格初審時(shí)間:2019年9月7日9:00-9月10日12:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年9月7日9:00-9月10日16:00

　　2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(2)由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)100元/人)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，方視為報(bào)名成功。

　　(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息;未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(4)報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年9月11日9:00-12:00。

　　(5)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間：2019年10月24日9:00—10月26日16:00

　　網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)(http://rsks.hahrss.com/)

　　打印中如有問(wèn)題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83668563、0517-83671403。

　　(二)筆試

　　報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

　　1.筆試科目：教育教學(xué)崗位的(單位代碼為034-036)筆試科目為《教育學(xué)、教育心理學(xué)與專業(yè)素質(zhì)》，其他崗位的筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。本次考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　2.筆試時(shí)間：2019年10月27日上午

　　8:30-12:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》

　　8:30-10:30《教育學(xué)、教育心理學(xué)與專業(yè)素質(zhì)》

　　3.筆試地點(diǎn)及要求：

　　筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jī)達(dá)到滿分的50%及以上為合格。

　　4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨搓巺^(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zghy.gov.cn/)公布。

　　(三)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　由招聘單位及其主管部門對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位及其主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

　　1.考生須提供：

　　本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

　　2.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)：

　?、儆袘艏蟮膽?yīng)聘人員和按政策性安置條件應(yīng)聘的人員還應(yīng)提供戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)等相關(guān)證明。②取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。③報(bào)考有其他條件要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的資格證書、相關(guān)證明。

　　3.下列人員須在面試前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：

　?、僭诼氃诰幦藛T須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件3);②在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件3)及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明(見(jiàn)附件4);③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明(見(jiàn)附件4);④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

　　經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試);通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位及其主管部門陳述申辯。

　　通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zghy.gov.cn/)公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　面試由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

　　報(bào)考教育教學(xué)崗位的(單位代碼為034-036)面試采用模擬上課的方式，由備課和面試兩部分組成，①備課：考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在規(guī)定的地點(diǎn)獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。②面試包括試講和專業(yè)素養(yǎng)答辯，試講是指考生根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案稿件進(jìn)行模擬上課。報(bào)考其他崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式;

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)現(xiàn)金100元/人。

　　面試成績(jī)滿分為100分，60分以上(含)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　總成績(jī)計(jì)算：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)(折算成百分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(五)體檢

　　在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)和面試成績(jī)均合格的考生中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試，取加試成績(jī)高者;下同)以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zghy.gov.cn/)公布。

　　體檢工作由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。報(bào)考教育教學(xué)崗位的(單位代碼為034-036)，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行;報(bào)考其他崗位的，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由招聘單位及其主管部門組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補(bǔ)。