2019年丹東市公安局公開招聘警務輔助人員公告（22名）
3、測試方法：
(1)10米×4往返跑
測試方法為：受測者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當跑到S2線前面，用一只手拿起一木塊隨即往回跑，跑到S1線前時交換木塊，再跑回S2交換另一木塊，最后持木塊沖出S1線，記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位，取一位小數，第二位小數非“0”時則進1。
注意事項：當受測者取放木塊時，腳不要越過S1和S2線。
(2)縱跳摸高
測試方法為：準備測試階段，受測者雙腳自然分開，呈站立姿勢。接到指令后，受測者屈腿半蹲，雙臂盡力后擺，然后向前上方快速擺臂，雙腿同時發(fā)力，盡力垂直向上起跳，同時單手舉起觸摸固定的高度線或高度標識，觸摸到高度線或者高度標識的視為合格。測試不超過三次。
注意事項：(1)起跳時，受測者雙腿不能移動或有墊步動作;(2)受測者指甲不得超過指尖0.3厘米;(3)受測者徒手觸摸，不得帶手套等其他物品;(4)受測者統(tǒng)一采用赤腳(可穿襪子)起跳。
(3)男子1000米跑、女子800米跑
測試方法為：受測者分組測，每組不得少于2人，用站立式起跑。當聽到口令或哨音后開始起跑。當受測者到達終點時停表，終點記錄員負責登記每人成績，登記成績以分、秒為單位，不計小數。
體能測試不合格形成的職位空缺，按照筆試成績依次遞補。
六、面試
(一)體能測評結束后，按照招聘計劃與面試人數1：1.5的比例，確定參加面試人選。最后一名面試人選的筆試成績如出現(xiàn)并列者，同時參加面試。面試人選未達到規(guī)定比例時，按實有人數確定。面試人選名單將在丹東市公安局網站發(fā)布。
(二)面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的報考人員不予聘用。
七、體檢和政審考察
根據筆試、面試加權后總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叻值降头值呐判虼_定。筆試、面試成績的權重比例各為50%。權重計分公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(一)體檢。體檢在指定的醫(yī)院進行，考生身體條件除符合公務員錄用體檢通用標準外，還應符合人民警察職位所要求的特殊標準。
1、單側裸眼視力低于4.8不合格。
2、色盲，不合格。
3、影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等)，不合格。
4、紋身，不合格。
5、肢體功能障礙，不合格。
6、單側耳語聽力低于5米，不合格。
7、嗅覺遲鈍，不合格。
8、乙肝病原攜帶者，不合格。
以上項目均不進行復檢。
鑒于輔警工作的特殊性，此次體檢尿檢呈陽性者不予聘用。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由參加體檢的考生承擔。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
因放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，按照筆試、面試總成績依次遞補。面試未達到合格分數線的報考人員不在遞補之內。
(二)政審考察。體檢合格者參加政審考察。政審考察工作由市公安局負責組織實施。有下列情形之一的，不予聘用：
1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正服刑或正在接受調查的;
3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4、曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7、曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;
9、曾因違反公安機關輔警管理規(guī)定被解聘的;
10、從事警備輔助工作合同期未滿擅自離職的;
11、有較為嚴重個人不良信用記錄的;
12、其他不適宜從事警務輔助工作的。
八、培訓聘用
擬聘用的人員，須參加丹東市公安局組織的警務輔助人員崗前培訓，試用期3個月。培訓期間或試用期滿考核不合格者，不予聘用。
丹東市公安局
2019年7月29日