陸良縣公安局招聘縣紀委縣監(jiān)委審查調(diào)查安全警務(wù)輔助人員公告（26人）

　　(七)政審考察

　　體檢合格考生確定為政審對象。由中共陸良縣紀委陸良縣監(jiān)委、陸良縣公安局組成考察組,從政審對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭情況、有無違法犯罪等方面予以政審考察。

　　(八)公示和聘用

　　根據(jù)體檢、政審考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)體檢、政審考察合格的人員名單,在“規(guī)定網(wǎng)站”公示,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為3天。公示期滿無異議的,予以聘用;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;為保護考生權(quán)益,反映問題時須實名反映。

　　在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合招聘條件的情形或自動放棄的，可根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，從報考人員中依次進行一次遞補。

　　(九)簽訂勞動合同

　　招聘工作領(lǐng)導小組匯總擬聘用人員基本情況,按程序研究決定確定擬招聘人員，經(jīng)為期三個月的試用期并考核合格后與擬招聘人員簽訂勞動合同,并組織招聘人員培訓后上崗。

　　(十)招聘資格取消規(guī)定

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、政審、資格復審、報到等情況的,均視為自動放棄招聘資格;資格審核貫穿招聘工作及成功應(yīng)聘后的全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件,弄虛作假的,取消招錄聘用資格,終止聘用合同關(guān)系。

　　五、招聘崗位待遇及管理方式

　　(一)招聘人員待遇

　　本次招聘警務(wù)輔助人員實行試用期制,試用期為3個月。試用期滿,經(jīng)考核合格,正式簽訂聘用合同?；竟べY3000元/月/人(含單位和個人繳納的五險),并按有關(guān)政策享受相關(guān)待遇。

　　(二)招聘人員管理方式

　　此次招聘職位為合同制輔助人員(以下簡稱輔助人員),被聘用人員實行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后,用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。

　　合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi),用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定,聘用合同解除或終止后,受聘人不再具有警務(wù)輔助人員身份及勞動人事關(guān)系。

　　招聘人員上崗后在縣紀委縣監(jiān)委上班，由縣紀委縣監(jiān)委統(tǒng)一管理使用,嚴格執(zhí)行縣紀委縣監(jiān)委各項內(nèi)部管理制度，嚴守保密紀律,遵守國家法律法規(guī)、紀檢監(jiān)察相關(guān)工作要求，絕對服從縣紀委縣監(jiān)委領(lǐng)導和工作安排。

　　合同期間,違反國家相關(guān)法律法規(guī)的，違反相關(guān)紀律的, 不能勝任工作崗位的,將予以解除勞動合同。

　　六、紀律及監(jiān)督

　　(一)考試工作主動接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

　　(二)對違反考試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。

　　(三)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實行回避。

　　(四)對違反考試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

　　七、其他

　　(一)本次考試不指定輔導用書，不組織或委托任何機構(gòu)開展考前培訓。

　　(二)本次招聘公告由陸良縣公安局招聘縣紀委縣監(jiān)委審查調(diào)查安全警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　(三)本次招聘由中共陸良縣紀委派駐縣公安局紀檢組全程參與監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　中共陸良縣紀委派駐縣公安局紀檢組:0874-6216528

　　招聘咨詢電話：

　　中共陸良縣紀委陸良縣監(jiān)委組織部:0874-6222269

　　附件：

　　1.陸良縣公安局招聘縣紀委縣監(jiān)委審查調(diào)查安全警務(wù)輔助人員報名登記表.docx

　　2.陸良縣公安局招聘縣紀委縣監(jiān)委審查調(diào)查安全警務(wù)輔助人員報考誠信承諾書.docx

　　中共陸良縣紀委 陸良縣監(jiān)委

　　陸良縣公安局

　　2019年7月11日