2019天津市急救中心公開招聘派遣制護士（130人）

　　專業(yè)理論考試滿分為100分，占總成績30%；實踐技能考試滿分為100分，占總成績30%；面試滿分為100分，占總成績40%?？偝煽兒铣煞椒椋嚎偝煽儩M分100分，考試成績=專業(yè)理論考試成績×30%+實踐技能考試成績×30%+面試成績×40%。

　　根據(jù)報考人員專業(yè)理論考試和實踐技能考試占總成績比例核算后的成績之和，按照1：2的比例從高到低確定各崗位進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到所設定的比例時，按照實際人數(shù)進行面試。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，我單位可根據(jù)崗位需要確定是否遞補，且在同一崗位按專業(yè)理論考試和實踐技能考試占總成績比例核算后的成績之和從高到低依次確定遞補人員。

　　面試工作由單位人事部門負責具體組織實施，主要考察應聘人員綜合分析能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調、人際交往與語言表達、自我情緒控制及運用專業(yè)技術知識解決實際問題等相關能力。面試及格線為60分，達不到及格線的，不予聘用。

　　（四）體檢

　　按照考核成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若考核成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先（若面試成績也并列的，以實踐技能考試高者優(yōu)先）的原則確定進入體檢人員。體檢項目、標準暫參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢不合格或放棄的，我單位根據(jù)崗位需要確定是否遞補，按考試總成績依次遞補。若考核成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先（若面試成績也并列的，以實踐技能考試高者優(yōu)先）的原則確定進入遞補人員。

　　（五）考察

　　考察由我單位組織實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及表現(xiàn)等情況。考察不合格或放棄的，我單位根據(jù)崗位需要確定是否遞補，按面試總成績依次遞補。若總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先（若面試成績也并列的，以實踐技能考試高者優(yōu)先）的原則確定進入遞補人員。

　　（六）公示、聘用

　　根據(jù)考試和體檢、考察結果，經(jīng)中心黨委集體研究決定后，確定擬派遣聘用人員名單，按有關規(guī)定對擬聘用人員信息在“天津120”微信公眾號上進行公示。公示期不少于5日，接受社會監(jiān)督。

　　四、有關事項的說明

　　1、應聘人員提供的材料應真實可靠，對在報名、審核、體檢、證書審驗及聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消應聘及錄用資格。

　　2、通過招聘程序確定的擬聘用人員需按中心規(guī)定辦理勞務派遣等相關手續(xù)，否則取消錄用資格。

　　3、招聘政策咨詢：天津市急救中心人事科  022-24321200。

　　天津市急救中心