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2019年廣東陽江市公安局江城分局招聘合同制職員公告(100名)

2019-06-17 09:42  |  江城區(qū)人民政府  |  責編:許巖 點擊收藏

  四、考試

  (一)筆試。

  1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識測試。筆試科目不指定參考書。

  2、筆試時間:2019年7月18日上午9:30--11:30。

  3、筆試地點:以準考證為準。

  (二)體能測試。

  1、鑒于體能測試有一定的淘汰率,為能有效遞補和按時完成體能測試,按崗位招聘人數(shù)4倍比例從筆試合格考生中從高到低成績確定進入體能測試的人選。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的,按實際合格人數(shù)確定體能測試人選。體能測試合格的考生才能確定為面試對象(體能測試合格,排名在面試名額以外的為面試遞補人員)。

  2、體能測試內(nèi)容為男1000米跑和女800米跑。

  3、體能測試人選、時間、地點在江城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jiangcheng.gov.cn)上公布。

  (三)面試。

  1、面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序,按所報職位的招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的,按合格人數(shù)確定面試人選。

  2、面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試,重點考察考生的分析問題、解決問題、組織計劃及應變能力、舉止儀表等。

  3、進入面試人員名單、面試時間和地點在江城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jiangcheng.gov.cn)上公布。

  4、面試時間、地點另行通知。

  (四)考試成績。

  1、筆試成績合格分數(shù)線根據(jù)具體情況另行劃定。

  2、總成績合成方法。按考生的筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績,按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?,按面試主評委給分高低順序確定名次。

  五、體檢和政審

  依總成績從高至低順序,按招聘職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、政審人選(體檢或政審不合格的,依次遞補)。體檢、政審事宜另行通知。

  六、公示與聘用

  擬聘用人員在江城區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示,公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題不屬實的,按規(guī)定程序和權(quán)限報批。聘用為陽江市公安局江城分局合同制職員,工資福利待遇參照《陽江市市直機關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理實施細則》(陽辦發(fā)〔2010〕12號)文件執(zhí)行,由區(qū)財政承擔。

  七、注意事項

  (一)筆試成績、面試成績、公示情況可登陸江城區(qū)人民政府(http://www.jiangcheng.gov.cn/)查詢。

  (二)筆試、面試必須憑準考證和本人身份證進場。

  八、本方案由陽江市江城區(qū)人力資源和社會保障局和陽江市公安局江城分局負責解釋。

  附:陽江市公安局江城分局招聘合同制職員報名表

  陽江市江城區(qū)人力資源和社會保障局

  陽江市公安局江城分局

  2019年6月14日

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標簽: 廣東    招警    公安局    
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