2019成都溫江區(qū)公安分局公開招聘警務輔助人員公告（61名）
筆試采取閉卷方式，測試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試、綜合基礎知識、法律基礎知識、公文寫作等;心理測評和筆試同步進行，心理測評不合格者不能進入下一步招聘程序。
(二)體能測試
1、體能測試時間、地點待筆試結束后統(tǒng)一公布;
2、參加筆試人員全部進行體能測試，體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行，體能測試成績不計入總分，合格者才有資格進入面試程序。
3、體能測試成績及面試時間、地點將在體能測試結束后5個工作日內(nèi)在“溫江公安”微信公眾號及“平安溫江”微博上公布。
(三)面試
面試主要測試應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、法律基礎知識等，總分100分。
1、根據(jù)筆試成績由高到低順序按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，進入面試的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入。面試采取結構化面試形式，面試成績當場公布。
2、面試人員憑第二代居民身份證在工作人員指引下到面試候考室等待面試。面試結束后自行離場。
3、因故未參加面試者，將視為自動放棄應聘。
五、體檢
(一)按照筆試、面試成績各占50%計算總成績，并由高到低的順序按擬招聘人數(shù)1:1比例進入體檢，進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補。進入體檢名單及體檢時間、地點于面試結束5個工作日內(nèi)在“溫江公安”微信公眾號及“平安溫江”微博上公布。
(二)體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準(試行)》(附件2)并結合本公告相關具體要求執(zhí)行，體檢費用自理。應聘者對體檢結論有疑問的，可在體檢結論通知之日起1日內(nèi)提出復檢申請，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。體檢不合格者，不予進入之后應聘環(huán)節(jié)。體檢出現(xiàn)缺額，可依次遞補。體檢結論于體檢結束后10個工作日內(nèi)在“溫江公安”微信公眾號及“平安溫江”微博上公布。
六、政審考察
(一)政審參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，由成都市公安局溫江區(qū)分局組織實施，經(jīng)考察有違法犯罪記錄或者其它不適宜從事輔警工作的不予招聘。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。
(二)考察合格者將在“溫江公安”微信公眾號及“平安溫江”微博上公布(錄取人員名單)，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到參加培訓。未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄應聘。因自動放棄應聘或培訓不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。
七、聘用及管理方式
(一)培訓考察合格者，由中融安保集團有限責任公司溫江分公司與其簽訂勞動合同，首次合同期為兩年。其中試用期為兩個月，試用期內(nèi)考核不合格或其它不適合警務輔助人員崗位情況的，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關系。根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。
(二)應聘者被聘用后，由成都市公安局溫江區(qū)分局負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關紀律和規(guī)章制度。
八、薪酬待遇
1.試用期工資：每人每月1800元。
2.轉正后工資：勤務類輔警人均每月約3800元(含績效考核、加值班補貼及個人應當繳納的“五險一金”部分)。
3.全年考試、考核合格及以上等次的，勤務輔警發(fā)放年終一次性考核獎金5000元(稅前)。
4.根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假。
5.統(tǒng)一配備執(zhí)勤服裝、裝備。
6.單位統(tǒng)一購買人身意外險。
九、紀律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
十、其他事項
本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
本招聘啟事所稱“以上、以下、以前、以后”均含本級、本數(shù)。本公告由成都市公安局溫江區(qū)分局負責解釋。
咨詢電話：82740823
2019年5月24日
成都市公安局溫江區(qū)分局警務輔助人員報名登記表