2019年煙臺(tái)大學(xué)公開招聘工作人員公告（302人）

　　面向博士招聘的崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2019年7月31日。學(xué)校將于每月月初在學(xué)校官方網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會(huì)在學(xué)校官方網(wǎng)站及時(shí)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　初級(jí)崗位報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日以內(nèi)(2019年4月16日至4月26日24:00，以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

　　提交材料(以下所有材料請(qǐng)以附件的形式發(fā)送電子版本進(jìn)行報(bào)名，原件及復(fù)印件須在報(bào)到面試時(shí)提供)：

　　①《煙臺(tái)大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表》(附件2);

　?、趪?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證掃描件;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表;

　?、酆Ｍ饬魧W(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　?、茉诼毴藛T應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時(shí)提供。

　　⑤香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》;

　?、迧徫槐仨毜?ldquo;研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對(duì)研究方向有要求的須提供經(jīng)導(dǎo)師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績(jī)單明確寫明方向?yàn)閸徫凰蟮姆较?對(duì)國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員資格有要求的，提供國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員資格證書等;

　?、邞?yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供：所在黨組織開具的學(xué)生黨員證明(加蓋組織部門公章)(附件3);所在黨組織開具的學(xué)生干部(包括：班長(zhǎng)、班團(tuán)支部書記;黨支部書記;院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng);校學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)，且任職時(shí)間須連續(xù)1年以上)證明(附件4)。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。應(yīng)聘報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站(登陸http://www.ytu.edu.cn，點(diǎn)擊“人才招聘”,下同)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　2.資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　1.面向博士招聘的崗位

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

　　面向博士招聘的崗位面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)各占面試成績(jī)的50%。模擬課堂教學(xué)主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。