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2019年內(nèi)蒙古大學(xué)招聘20名工作人員簡章(事業(yè)編制)(3)

2019-04-16 13:17  |  內(nèi)蒙古大學(xué)人事處  |  責(zé)編:李會 點擊收藏

  九、體檢與考察

  按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù),等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的,以筆試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

  (一)體檢

  體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行,由學(xué)校組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘者需要進行復(fù)檢的,學(xué)校在接到體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。

  應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的,取消聘用資格。

  體檢具體時間和地點在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。

  (二)考察

  學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立4人考察組,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,對被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性進行全面考察。

  應(yīng)聘人員考察不合格的,經(jīng)學(xué)校黨委會研究確定,取消其聘用資格。

  十、公示與聘用

  (一)公示

  學(xué)校召開黨委會,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站、內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上進行公示,公示期為7天。

  公示期間,對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信,進行認真登記,及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

  對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程,在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形,一律取消聘用資格。

  (二)聘用

  1.公示結(jié)束后,在與擬聘人員簽訂聘用合同前,學(xué)校按照干部管理權(quán)限的規(guī)定,將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》,報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

  2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員,未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。

  3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。

  4.學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,與聘用人員約定試用期。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

  5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

  6.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度,享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資福利待遇。

  十一、紀律和監(jiān)督

  (一)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、學(xué)校紀委對招聘工作全程監(jiān)督。

  (二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

  (三)對違反有關(guān)紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予批評教育直至紀律處分;對違反紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。

  監(jiān)督舉報電話:

  內(nèi)蒙古大學(xué) 0471- 4994292

  自治區(qū)教育廳 0471-2856911 2856813

  自治區(qū)人力資源和社會保障廳 0471-6944911

  十二、其他事項

  (一)本簡章適用于我校2019年公開招聘具有碩士學(xué)位工作人員。

  (二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格,并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

  (三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開招聘考試無關(guān)。

  (四)本公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處、內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布,請予關(guān)注。

  (五)本簡章由內(nèi)蒙古大學(xué)人事處負責(zé)解釋。

  附件:

  2019年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘工作人員(碩士)需求表.xls

  2019研招網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)庫.xls

  授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997版).doc

  授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年版).docx

  學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年).doc

  下載全部附件

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