2019黑龍江黑河五大連池市公安局招聘輔警公告（70人）(2)

　　四、相關(guān)加分政策

　　黨員在總成績基礎(chǔ)上加2分，復(fù)原軍人在總成績基礎(chǔ)上加2分，復(fù)原軍人在部隊榮獲嘉獎以上在總成績基礎(chǔ)上加2分(注：多次獲得嘉獎以上榮譽的，不重復(fù)加分)。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名資料：報考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證或復(fù)員退伍軍人復(fù)員證。具備特長的，需提供駕駛證、立功受獎榮譽證書或其他憑證。報名時持上述證件的原件及復(fù)印件一式一份，近期1寸同版免冠照片5張。報考人員自行填寫《五大連池市公安局招聘輔警報名資格審查表》一式一份。報考人員要填寫準(zhǔn)確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關(guān)機、停機等個人原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。

　　2.報名時間：2019年2月12日至2019年2月18日

　　上 午：8:30-11：00 下 午：13：30-16：30

　　(節(jié)假日不休息)

　　3.報名地點：市公安局一樓大廳。

　　4.資格審查：資格審查由招聘辦公室組織審查。

　　5.聯(lián)系電話：6315008 6315021

　　(二)體能測試

　　男輔警體能測試內(nèi)容為100米跑，1000米跑，女輔警體能測試內(nèi)容為100米跑，800米跑，按照《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》指定的統(tǒng)一組別進(jìn)行考核，兩項體能測試的平均分(取小數(shù)點后一位，四舍五入)為體能分?jǐn)?shù)，體能測試滿分為100分。

　　(三)面試

　　以計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選;如體能測試人數(shù)達(dá)不到聘用人數(shù)的2倍，本崗位的所有參加體能測試人員全部進(jìn)行面試。主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析解決實際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等，滿分100分。

　　總成績=體能測試×55%+面試×45%(體能測試×55%的分?jǐn)?shù)取小數(shù)點后一位，四舍五入;面試×45%的分?jǐn)?shù)取小數(shù)點后一位，四舍五入)

　　(四)體檢

　　測試結(jié)束后，按招聘崗位名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，復(fù)原軍人優(yōu)先，其次按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，并進(jìn)行尿檢檢查,體檢不合格的取消聘用資格，并進(jìn)行等額遞補。

　　體檢費用按照醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)由考生自行承擔(dān)。

　　(五)政審

　　用人單位負(fù)責(zé)對體檢合格者進(jìn)行政審。通過對社區(qū)、工作單位進(jìn)行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。政審中不符合條件的等額遞補。

　　(六)公示與聘用

　　通過考核確定擬聘人選，經(jīng)五大連池市公安輔警公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，將考核結(jié)果對外公示，公示時間為3個工作日，公示期滿無異議的，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，聘用人員實行試用期制度，試用期為二個月，試用期滿合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。如不服從公安機關(guān)分配，不予簽訂勞動合同。

　　(七)培訓(xùn)

　　對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，由公安局負(fù)責(zé)。

　　六、用工性質(zhì)和聘用期待遇

　　(一)招聘人員為臨時性公益用工，實行合同管理，被聘用人員與五大連池市公安局簽訂勞動合同，合同期限為一年(含試用期)，期滿考核合格，工作需要可續(xù)簽。

　　(二)聘用人員執(zhí)行合同工資，月工資1500元,不再另外計發(fā)加班、執(zhí)勤等其它補貼。聘用人員按照國家和省以及地方社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費用，費用由市財政和聘用人員按有關(guān)規(guī)定繳納。

　　(三)聘用的輔警統(tǒng)一配發(fā)服裝、標(biāo)志,由市財政支付。

　　七、招聘紀(jì)律

　　對有下列情形的人員，取消聘用資格：

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)有其它違紀(jì)情形的。

　　本《方案》由招聘公安輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　五大連池市公安局招聘輔警領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二0一九年一月三十日