2018黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學畢業(yè)生實施辦法（197人）(2)
(四)公示和錄取聘用
體檢合格后，由各市(行署)衛(wèi)生計生委、人社局復核匯總，上報省衛(wèi)生計生委和省人社廳備案。由省衛(wèi)生計生委在官方網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。
三、相關(guān)待遇及管理
(一)由各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生局、人社局與聘用人員簽訂《勞動合同》，一式4份?？h(市、區(qū))衛(wèi)生計生局、人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年。應屆畢業(yè)生需提供學校開具的有效證明。應聘人員在報名時要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。
(二)新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。
(三)按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，專科畢業(yè)生年收入不低于3萬元。聘用人員依法享受當?shù)馗黜椛鐣ｋU待遇。
(四)聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動。各地人才服務機構(gòu)應當為聘用人員免費提供人事代理等服務。
(五)聘用人員3年年度考核合格者，3年內(nèi)可享受我省“項目生”的部分優(yōu)惠政策，在國家相關(guān)政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取。按規(guī)定程序經(jīng)所在地有關(guān)主管部門審核同意后，在所屬縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，納入編制管理。
四、組織領(lǐng)導和職責分工
在省政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室等有關(guān)部門共同制定相關(guān)政策，組織開展此項工作;各市(行署)、縣(市、區(qū))政府及有關(guān)部門負責具體落實;共同推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學畢業(yè)生工作。
省衛(wèi)生計生部門負責組織宣傳動員，并根據(jù)各地的招聘工作情況進行監(jiān)督指導。
省財政廳依據(jù)各地在計劃內(nèi)實際聘用人數(shù)，按照每年每名本科畢業(yè)生4萬元，專科畢業(yè)生3萬元給予補助。
省人社部門會同省衛(wèi)生計生部門指導各地做好公開招聘、聘后管理和各項政策的監(jiān)督落實工作。
省編辦負責指導當?shù)貦C構(gòu)編制部門在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，落實納入編制管理。
各級政府要高度重視此項工作，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，要按照本通知精神，研究制定落實措施，為高校醫(yī)學畢業(yè)生到基層工作創(chuàng)造良好的政策、工作和生活環(huán)境。
各市(行署)衛(wèi)生計生委、人社局負責指導所轄縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生局、人社局制定本地區(qū)的招聘實施方案，并于6月30日前，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際招聘人員名單上報省衛(wèi)生計生委和省人社廳。
各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生局會同當?shù)厝松缇重撠熃M織人員報名、資格審查、考核、與聘用人員簽訂《勞動合同》，并按照《勞動合同法》和《關(guān)于鼓勵和引導人才面向農(nóng)村和艱苦邊遠地區(qū)基層流動的意見》(黑人社發(fā)〔2011〕48號)等有關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決聘用人員工資兌現(xiàn)、津貼補助、職稱評聘、保險等政策待遇。聘用人員繳納的社會保險費由地方政府負責撥付。
五、時間安排
(一)招聘信息公布時間：3月;
(二)報名及資格審查時間：5月;
(三)錄用結(jié)果公示時間：6月上旬;
(四)簽訂《勞動合同》、辦理聘用手續(xù)時間：6月下旬。
(五)招聘大學業(yè)生正式上崗和起薪時間：9月1日。
六、本實施辦法由黑龍江省衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋
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