2019年河北省承德市雙灤區(qū)招聘勞務(wù)派遣幼兒教師20名公告(2)
九、招聘程序和方法
公開(kāi)招聘考試分筆試和面試兩部分，由承德市雙灤區(qū)昭陽(yáng)勞務(wù)服務(wù)有限公司參照國(guó)家教育考試相關(guān)程序統(tǒng)一組織。
(一)發(fā)布招聘公告
在昭陽(yáng)招聘網(wǎng)站、58同城、微信平臺(tái)發(fā)布招聘廣告。
(二)報(bào)名
我公司會(huì)安排專(zhuān)業(yè)人員解答相關(guān)問(wèn)題，收取報(bào)名簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件，查驗(yàn)真?zhèn)?，掃描留存?/p>
(三)考試及資格審查
1.筆試筆試按照統(tǒng)一命題、集中考試、統(tǒng)一閱卷的方式實(shí)施。筆試內(nèi)容為幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)、幼兒園工作規(guī)程、3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南。采取閉卷形式，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。
(1)筆試時(shí)間：2019年2月1日。
(2)應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)或戶籍證明，證件不齊全的考生不得參加考試。
(3)考生于開(kāi)考前15分鐘入場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座?？荚囬_(kāi)始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場(chǎng)，考生不得將考卷帶出考場(chǎng)。
(4)參加筆試人員按招聘崗位分別由高分到低分排序，按不高于招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(5)筆試結(jié)束后，在昭陽(yáng)公司公示欄公開(kāi)公布筆試成績(jī)、面試人員名單和相關(guān)要求。
2.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(2)面試考官：由承德市雙灤區(qū)昭陽(yáng)勞務(wù)服務(wù)有限公司統(tǒng)一選聘。
(3)面試內(nèi)容與形式：面試內(nèi)容健康積極向上，展現(xiàn)當(dāng)代教師的風(fēng)采和魅力。能充分體現(xiàn)自身扎實(shí)的基本功和良好的藝術(shù)素質(zhì)。儀態(tài)舉止自然端莊;語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確、流暢，有感染力。面試形式可采用講故事、唱歌、舞蹈、畫(huà)畫(huà)或展示其他個(gè)人才藝均可，展示的形式新穎，所展示的作品有藝術(shù)感染力。
(4)面試流程：考生抽簽決定面試順序，個(gè)人展示時(shí)間不超過(guò)5分鐘，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分(保留兩位小數(shù))，滿分為100分;工作人員根據(jù)評(píng)委打分結(jié)果計(jì)算考試最后得分(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分，保留兩位小數(shù))。
(5)考生面試要求：面試時(shí)考生只報(bào)自己的抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室的視為自動(dòng)放棄。
4.考試總成績(jī)和體檢名單確定
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(保留兩位小數(shù))。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低排列順序，按1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，按本人全日制學(xué)歷高低確定進(jìn)入體檢人員，若全日制學(xué)歷還不能確定，則面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢人員名單及相關(guān)要求昭陽(yáng)公司公示欄公布。
(四)體檢
體檢時(shí)間：另行通知;體檢地點(diǎn)：雙灤區(qū)人民醫(yī)院。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、聘用
聘用人員與勞務(wù)公司存在勞動(dòng)關(guān)系并簽訂《勞動(dòng)合同》，以勞務(wù)派遣形式派至到用人單位。檔案關(guān)系放在區(qū)教育局。招聘人員不納入正式編制，實(shí)行“購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、公司管理、單位使用”的合同管理模式。用人單位與派遣人員簽訂上崗協(xié)議，由所在用人單位進(jìn)行日常考核。
十一、注意事項(xiàng)及說(shuō)明
1.經(jīng)審查，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者填報(bào)情況不實(shí)，不符合聘用條件或者在考試體檢等環(huán)節(jié)確認(rèn)有舞弊行為的取消聘用資格。
2.招聘期間，考生需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，保持通訊工具暢通，如因考生個(gè)人原因，影響招聘結(jié)果的，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3.聯(lián)系人：許淼
聯(lián)系電話：0314-4302000、15343149559、18231430309
承德市雙灤區(qū)昭陽(yáng)勞務(wù)服務(wù)有限公司
2019年1月23日