2019年吉林長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假村招聘55人公告
導(dǎo)讀：2019年吉林長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假村招聘55人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2019年1月14日13時(shí)00分至1月17日12時(shí)59分，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：
為滿足度假區(qū)空缺崗位的用人需求，進(jìn)一步改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘55名合同制工作人員，具體公告如下：
一、招聘計(jì)劃及范圍
本次共計(jì)劃招聘55人，其中：黨工委辦公室5人、規(guī)劃局3人、行政綜合管理局17人、公安分局15人、交警大隊(duì)15人。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見(jiàn)《附件1》。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5. 各崗位具體年齡要求詳見(jiàn)《附件1》,年齡計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以2018年12月31日為準(zhǔn)。
(二)崗位條件
符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職條件等其他條件詳見(jiàn)《附件1》。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員;
2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀學(xué)生;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
參照事業(yè)單位管理崗位報(bào)名、考試時(shí)間另行通知，約定工資崗位按如下時(shí)間進(jìn)行。
(一)報(bào)名方式
本次招聘的報(bào)名、資格審查和下載打印《準(zhǔn)考證》均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間： 2019年1月14日13時(shí)00分至1月17日12時(shí)59分。
應(yīng)聘人員通過(guò)登錄長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站人員招聘考試專欄進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。
(三)資格審查及查詢審查結(jié)果
時(shí)間：2019年1月20日9時(shí)至2019年1月20日17時(shí)。
應(yīng)聘人員報(bào)名后，通過(guò)長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站招聘專欄查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，可報(bào)考符合資格條件的其他職位。對(duì)資格審查存在爭(zhēng)議的應(yīng)聘人員，可以向度假區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)對(duì)報(bào)名資格審查結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果請(qǐng)及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行查詢。
(四)打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2019年1月21日至1月23日。
應(yīng)聘人員登錄長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站招聘專欄自行下載打印準(zhǔn)考證。
(五)面試
時(shí)間：2019年1月24日
應(yīng)聘人員早8:30在蓮花山管委會(huì)(霧九路1號(hào))正門(mén)集合，依據(jù)引領(lǐng)候場(chǎng)考試。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，參照事業(yè)單位管理崗位實(shí)行筆試和面試，約定工資崗位不參加筆試直接面試。
(一)筆試
采取閉卷形式，考試內(nèi)容以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》為主，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)與公文寫(xiě)作(占40%)、專業(yè)知識(shí)(占60%)。筆試試題總分100分，60分及以上者為合格，不滿60分者，不得進(jìn)入面試。
(二)面試
從筆試同一招聘崗位成績(jī)合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)和實(shí)際操作等方面的能力，滿分100分，合格線為60分。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。
筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站，不再另行通知。
面試前，由度假區(qū)人社局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等崗位需要的其它材料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
(三)確定擬聘人選
參照事業(yè)單位管理崗位按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%核算總成績(jī)，約定工資崗位面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按總成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，進(jìn)行下一輪面試，優(yōu)先錄取學(xué)歷層次高者。
(四)體檢
組織擬聘人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自付。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。
(五)考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象，由人社局對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。
經(jīng)體檢或考核不合格的不得確定為擬聘用人員，空缺崗位可按考生成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，考生成績(jī)相同的，優(yōu)先錄取學(xué)歷層次高者，學(xué)歷相同的進(jìn)行下一輪面試，錄取總成績(jī)得分高者。
(六)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
(七)聘用
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員一律簽訂正式勞動(dòng)合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。