2019年黑龍江省雞西煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍招聘42人公告(2)
五、招聘程序和方法
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。
(一)筆試
1.筆試
筆試為一套試卷，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘。其中，《綜合知識(shí)》20分(內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí))，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》80分(內(nèi)容為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)科目規(guī)定的內(nèi)容)。
2、筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》+政策性加分
3、筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定
為保證聘用人員的基本素質(zhì)，市事業(yè)單位招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)報(bào)考人員分?jǐn)?shù)總體狀況研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
4.筆試成績(jī)公示
筆試成績(jī)?cè)?ldquo;雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公示。
(二)面試人選確定
面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;若擬進(jìn)入面試末位人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若擬進(jìn)入面試人選不足3:1的，由招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬進(jìn)入面試人選名單在“雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公示3個(gè)工作日。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入招聘工作的下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按百分計(jì)，計(jì)算公式為：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
六、體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。若考試總成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》科目考試成績(jī)的高低順序確定體檢和考核人選。
體檢由雞西市煤炭生產(chǎn)安全管理局統(tǒng)一組織，參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？己斯ぷ饔捎萌藛挝辉陔u西市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行。體檢或考核不合格者，不予聘用。
七、公示和聘用
(一)根據(jù)考試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果確定擬聘用人選，統(tǒng)一在“雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”進(jìn)行公示，無(wú)異議者，按照程序辦理聘用手續(xù)。
(二)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)后，由受聘人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書(shū)面考核意見(jiàn)，考核不合格者取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
(一)被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(二)聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執(zhí)行。
(三)咨詢(xún)電話(huà)：0467—2396307。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件
雞西市煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍公開(kāi)招聘涉煤專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
雞西市煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍公開(kāi)招聘涉煤專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)