2018年山西省運(yùn)城市垣曲縣事業(yè)單位招聘公告(28人)(2)
五、招聘程序及辦法
(一)發(fā)布公告
2018年12月20日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、報名
本次招聘考試報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為：垣曲縣人民政府網(wǎng)(www.yuanqu.gov.cn)。本次考試不收取任何考試費(fèi)用
報名按以下程序進(jìn)行：
報名人員可在2019年元月2日9：00至元月4日17:00 期間登陸垣曲縣人民政府網(wǎng)，提交報名申請，填寫《垣曲縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符(報名表所填寫的專業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并取消報考資格或聘用資格。凡因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負(fù)。
2、資格初審和結(jié)果查詢
資格初審由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)。
報名人員請于2019年元月2日至元月4日在提交報考申請1日后，登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。如在元月4日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其它崗位。元月4日 后，尚未審查或未通過資格審查的，不能再修改個人信息或報考其它崗位。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。非服務(wù)基層項目崗位未達(dá)開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。服務(wù)基層項目崗位未達(dá)開考比例，相應(yīng)核減或取消的招聘名額調(diào)整到明確的崗位(以崗位說明表為準(zhǔn))。按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。
考生報考崗位被取消的，可改報其他崗位。由主管部門電話通知考生，改報時間：2019年元月6日9:00至17:00 ，考生可登錄原報名網(wǎng)站進(jìn)行崗位改報。改報崗位資格審查結(jié)果可于2019年元月6日17:00前查詢?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?，未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的，視為報名不成功。
3、下載打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的考生，可于2019年元月16日9:00起登陸垣曲縣人民政府網(wǎng)(www.yuanqu.gov.cn)自行下載打印準(zhǔn)考證。
考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(其它證件一律無效)。
(三)筆試及資格復(fù)審
1、筆試
筆試時間定于2019年元月19日
筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
報考普通事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治及公文寫作等公共基礎(chǔ)知識。筆試總分100分。
2、資格復(fù)審
在垣曲縣人民政府網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，具體時間待定。筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實有人數(shù)確定。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信)和崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審(各類證書原件審查后退還本人)。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
報考“服務(wù)基層項目專門崗位”考生，須登錄垣曲縣人民政府網(wǎng)下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由縣級組織部門審核蓋章;
“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務(wù)基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿已取得合格證書的，需提供合格證書。
山西省政府“購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿未取得合格證書的須提供《服務(wù)基層項目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務(wù)崗位人員報名時還須提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。
退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因資格復(fù)審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審開始后，以后各環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺，一律不得遞補(bǔ)。 (四)面試
面試工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門組織進(jìn)行。
根據(jù)筆試成績，分崗位由高分到低分依據(jù)招聘職數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例依次確定面試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。
面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、專業(yè)知識等基本能力。
報考播音主持人的面試，主要考察應(yīng)試人員的上鏡儀態(tài)形象、播音音準(zhǔn)音質(zhì)、語言表達(dá)等能力，采取答辯、機(jī)試的方法進(jìn)行。
播音主持人面試時間及面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取相關(guān)事宜另行通知。
面試總分100分，面試成績的合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，否則不予聘用。面試成績經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試考官由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請外地市面試專家組成面試小組，不少于5—9(奇數(shù))人。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應(yīng)當(dāng)場公布。
(五)體檢
根據(jù)個人總成績達(dá)到合格線(合格線為60分)，按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，由高到低依次確定進(jìn)入體檢人員名單。
進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。
在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用自理，時間和地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，組織實施。
考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
(七)公示確定擬聘人員
對體檢及考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。
(八)聘用
擬聘人員公示無異議，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。試用期十二個月，一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5年。由用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，確立人事關(guān)系。試用期考核不合格者，不予聘用。
(九)崗前培訓(xùn)
聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)工作由縣人社局和主管部門聯(lián)合組織實施。
六、紀(jì)律要求
1、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。為確保此次招聘工作順利完成，在招聘過程中的每一環(huán)節(jié)均實行崗位負(fù)責(zé)制，誰主管，誰負(fù)責(zé)，要嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實做到公開、公平、公正。
2、自覺接受監(jiān)督。實行招聘計劃、招聘條件、招聘程序、考試成績、面試成績、聘用結(jié)果“六公開”， 自覺接受社會監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等行為，將按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)問責(zé)，從重處理。
3、服從組織安排。凡聘用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格。
本公告由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。