2018年內(nèi)蒙古通遼庫倫旗引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師40名公告(2)

　　四、能力測評(píng)

　　資格審查合格的人員方可進(jìn)入能力測評(píng)環(huán)節(jié)。

　　能力測評(píng)采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。擬計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例少于或等于1:3的崗位，筆試結(jié)束后，全部進(jìn)入面試;擬計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例多于1:3的崗位，筆試結(jié)束后，分別按報(bào)考崗位1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員(同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的考生一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

　　筆試和面試成績滿分均為100分，筆試成績按30%比例計(jì)入個(gè)人總成績，面試成績按70%比例計(jì)入個(gè)人總成績。

　　1、筆試

　　筆試命題和評(píng)卷均聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，分蒙古文、漢文兩種試卷，報(bào)考漢授崗位的考生須使用漢文試卷，用漢文作答;報(bào)考蒙授崗位的考生須使用蒙古文試卷，用蒙古文作答。筆試內(nèi)容以教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2、面試

　　面試采取說課的方式進(jìn)行。主要測試擬引進(jìn)人才的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。報(bào)考蒙授崗位的考生面試時(shí)須用蒙古語作答;報(bào)考漢授崗位的考生面試時(shí)須用漢語作答。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試結(jié)束后，庫倫旗公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組依照筆試、面試總成績(總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，分別按報(bào)考崗位1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入組織考察人員。若同一崗位最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，通過面試加試的方式確定1名進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。

　　筆試和面試的時(shí)間另行通知。

　　五、組織考察

　　由旗人社局、教體局聯(lián)合成立考察組，對(duì)進(jìn)入組織考察范圍的人選進(jìn)行組織考察。考察不合格的，可從參加能力測評(píng)的人員中按測評(píng)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。不宜遞補(bǔ)的，經(jīng)庫倫旗公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

　　六、組織體檢

　　由旗人社局牽頭對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行體檢，體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的或無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格，相應(yīng)崗位可從參加能力測評(píng)的人員中按測評(píng)總成績從高分到低分重新確定人選，重新進(jìn)行考察和體檢。不宜遞補(bǔ)的，經(jīng)庫倫旗公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

　　七、申報(bào)核準(zhǔn)

　　考察和體檢結(jié)束后，旗人社局、教體局將綜合考評(píng)情況形成書面考察報(bào)告和正式文件，報(bào)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核通過后，提交旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　八、公示聘用

　　根據(jù)能力測評(píng)、考察、體檢情況，經(jīng)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定，確定擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　公示期滿無異議的，由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　下發(fā)人才引進(jìn)文件。用人單位按照管理權(quán)限到相關(guān)部門辦理

　　入編、聘用手續(xù)并落實(shí)相關(guān)待遇。

　　公示結(jié)束后，如有未按規(guī)定時(shí)間辦理引進(jìn)手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格，相應(yīng)崗位可從參加能力測評(píng)的人員中按測評(píng)總成績從高分到低分重新確定人選，重新進(jìn)行考察、體檢、公示后進(jìn)行遞補(bǔ)。不宜遞補(bǔ)的，經(jīng)庫倫旗公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

　　引進(jìn)人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的予以辭退。

　　聘用人員工資待遇執(zhí)行庫倫旗事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　九、有關(guān)要求

　　(一)報(bào)名人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合引進(jìn)條件規(guī)定的，在筆試、面試、體檢、考察等過程中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格，后果由本人自負(fù)。

　　(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和《體檢通知單》的，未參加筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)參與公開引進(jìn)的工作人員，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展工作。如發(fā)現(xiàn)違反公開引進(jìn)工作規(guī)定或組織人事紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(四)公開引進(jìn)每個(gè)階段的結(jié)果，要及時(shí)向社會(huì)公布，接受群眾、社會(huì)、輿論的監(jiān)督。

　　(五)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師工作在庫倫旗公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，引進(jìn)過程中的未盡事宜或突發(fā)情況由庫倫旗公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

　　咨詢電話：0475-4777430

　　查詢網(wǎng)站：庫倫旗政府網(wǎng)(http://www.kulun.gov.cn/)

　　庫倫云黨建網(wǎng)(http://www.klydj.gov.cn/)

　　附件1、庫倫旗公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師崗位設(shè)置表

　　附件2、庫倫旗公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名登記表

　　庫倫旗公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)教師

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年9月30日