2018年湖北省咸寧市通山縣招聘教師50名公告(2)
(二)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績排名確定面試人員進行資格復(fù)審(進入資格復(fù)審和面試人數(shù)控制在1：3以內(nèi))。資格復(fù)審時須提供身份證原件;按崗位表要求提供相應(yīng)的原件和其他相關(guān)資料;在機關(guān)、企事業(yè)單位工作，單位同意報考的書面證明(加蓋公章)等。資格復(fù)審時間、地點在通山縣教育信息網(wǎng)發(fā)布公告。棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明。對不符合崗位要求的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績排名依次遞補。
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
(三)面試
面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力、語言組織能力等。
1.高中、中職教師崗位面試以講課方式進行，講課時間為20分鐘。
2.幼師崗位以說課和技能展示為主進行面試，說課時間7分鐘，個人技能展示(舞蹈、繪畫、彈琴三選二)8分鐘，合計面試時間15分鐘?？紙鎏峁︰盤可插式小音響、電子琴，考生也可自備輔助工具。繪畫類才藝展示為現(xiàn)場繪畫，材料自備。
3.財務(wù)管理崗位(崗位代碼：C03、C04)采取結(jié)構(gòu)化面試，合計三道考題，主要考評考生的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力等，答題時間為10分鐘。
4.面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)只有1：1的，考生面試成績必須達到同一場面試，同一學(xué)段、學(xué)科所有考生的面試平均分及以上，方可進入體檢考核程序;如報考崗位無同類別學(xué)科的，考生面試成績須達到75分及以上方可進入體檢考核。
5.面試具體時間和地點由縣教育局負(fù)責(zé)通知考生。
(四)總成績計算
筆試與面試均按百分制量化?？偝煽儼匆韵鹿接嬎悖?/p>
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(五)并列情形的優(yōu)先原則
考生如出現(xiàn)總成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進入體檢、考核。
1.招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先(《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);
2.面試成績高的優(yōu)先。
七、體檢與考核
體檢按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有行業(yè)要求的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢一次。
考核內(nèi)容主要包括：“德、能、勤、績、廉”和個人誠信等方面情況，考核結(jié)果作為是否擬聘用的重要依據(jù)。體檢與考核中如有放棄或不合格者，在考核期間內(nèi)可以按總成績排名依次遞補。
八、公示和聘用
體檢、考核合格人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內(nèi)無異議的人員，由縣人社部門制發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。
九、其他
(一)招聘工作紀(jì)律。招考工作按照“公開、公平、公正”的原則，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格并記入個人檔案。
(二)實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)本公告由通山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：縣人社局0715-2880078
縣教育局0715-2298629
附件1：2018年通山縣非義務(wù)教育學(xué)校公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
附件3：教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》.doc
2018年6月25日