2018年湖南省武岡市師大武岡附中招聘29名教師公告(2)

　　3、面試

　　面試采取上微型課的方式進行。面試總分為100分，其中報考美術(shù)、體育科目(包括足球?qū)I(yè))的面試由上微型課和專業(yè)技能測試兩部分組成，各占50分。評委評分必須保留一位小數(shù)，面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后三位數(shù)。考生憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試。實際參加面試人員數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例如為1:1時，則面試成績須達到全場面試平均分?jǐn)?shù)方為合格。面試命題、制卷和評分均按相關(guān)政策和規(guī)定辦理。

　　面試內(nèi)容：我省現(xiàn)行使用的高二年級對應(yīng)科目教材。

　　面試方式：采取上微型課的方式進行，每位考生備課時間40分鐘，上課時間15分鐘。其中報考美術(shù)、體育科目(包括足球?qū)I(yè))的專業(yè)技能測試另加10分鐘。

　　面試時間地點：詳見準(zhǔn)考證。

　　計分方式：面試采取當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分的計分方式。評分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評委制定。

　　4、體檢

　　根據(jù)面試成績排名，按崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。如最后一名體檢入圍對象出現(xiàn)成績相同時，依次以中共黨員、學(xué)歷高者確定體檢入圍對象。體檢參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號)和人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部[2012]65號)組織實施?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　5、考核

　　體檢合格人員列為考核對象。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向考核對象檔案所在單位發(fā)出調(diào)檔函，并參照公務(wù)員考試錄用考察標(biāo)準(zhǔn)組織考核。通過考核，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、是否符合招聘條件等情況。考核不合格者，不予聘用。

　　6、公示與聘用

　　考核完成后確定擬聘用人員名單，并公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，按《武岡市湖南師大武岡附中(武岡一中)、武岡二中2018年公開招聘高中教師崗位、成績名次對應(yīng)表》(附件3)辦理聘用手續(xù)(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生按程序簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)后辦理聘用手續(xù))。聘用前，本人須做出書面承諾：在所聘學(xué)校服務(wù)滿5年后，方可流動。承諾書裝入本人檔案。

　　7、其他

　　本次招聘進入面試環(huán)節(jié)后出現(xiàn)缺額一律不予遞補。

　　四、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　2、整個招聘過程中，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　　3、本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　4、社會監(jiān)督只接受在公示時間內(nèi)的實名舉報。

　　未盡事宜由武岡市2018年公開招聘湖南師大武岡附中(武岡一中)、武岡二中高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：所有附件

　　武岡市2018年公開招聘湖南師大武岡附中(武岡一中)、武岡二中高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年6月8日