2018年重慶兩江新區(qū)招（選）聘150名教師公告(3)
若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到專業(yè)科目測(cè)試(面試)1:3比例的，則專業(yè)科目測(cè)試(面試)比例調(diào)整為不低于1:2。未達(dá)到1:2比例參加考試的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才，可作為緊缺崗位開(kāi)考。經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺崗位，若公開(kāi)招聘和公開(kāi)選聘出現(xiàn)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位情形，則參加專業(yè)科目測(cè)試(面試)的考生，其考試成績(jī)不低于本組其他考生最低成績(jī)且專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)不低于70分的，方可確定為體檢人選?？己苏衅笉徫晃葱纬筛?jìng)爭(zhēng)的，專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)須不低于80分方可確定為體檢人員。
參加專業(yè)科目測(cè)試(面試)的考生根據(jù)招聘方式、報(bào)考學(xué)科和崗位統(tǒng)籌考慮進(jìn)行分組。其中，若同一招聘崗位人數(shù)過(guò)多，視參考人數(shù)、招聘名額等具體情況進(jìn)行分組，并進(jìn)行分組錄取，具體分組方式以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施為準(zhǔn)。
專業(yè)科目測(cè)試(面試)分值為100分，專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。考生最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官小組需寫出書(shū)面報(bào)告，形成書(shū)面材料報(bào)黨工委管委會(huì)和市人力社保局備案。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式。
公開(kāi)選聘和考核招聘崗位的考試總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī);
公開(kāi)招聘崗位的考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
有關(guān)考試具體情況請(qǐng)登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”的公告公示欄查詢，考生如未按通知要求參加則視為自動(dòng)放棄。
七、體檢和考察
體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該報(bào)考崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學(xué)校，即同一招聘崗位不分學(xué)校拉通競(jìng)爭(zhēng)。其中，同一招聘崗位進(jìn)行分組的，按分組后的現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位數(shù)分組進(jìn)行錄取。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次高、職稱高、專業(yè)科目測(cè)試(面試)成績(jī)高、任教該學(xué)科年限長(zhǎng)、教齡長(zhǎng)者優(yōu)先，若應(yīng)試人員以上條件仍相同，則通過(guò)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組票選決定體檢人選。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序，并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審?？疾煊山M織人事部、教育局牽頭，以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查等方式進(jìn)行，以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，提出綜合考察意見(jiàn)。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考崗位考生考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
八、確定擬聘人員名單并公示
考試及成績(jī)公布等有關(guān)事宜，可登陸兩江新區(qū)網(wǎng)站查詢。
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、兩江新區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、總成績(jī)、聘用單位及崗位等。
九、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員需在原單位及其人事主管部門按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)或辭職(辭職僅適用考核招聘和公開(kāi)招聘人員)相關(guān)手續(xù)后再與兩江新區(qū)用人單位簽訂聘用合同，并簽訂服務(wù)期限承諾書(shū)。聘用人員在兩江新區(qū)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)附件1，考務(wù)咨詢電話：67463619、63022480、63200623
本簡(jiǎn)章由兩江新區(qū)組織人事部和教育局解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
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