2018年寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘2559人公告(2)

　　六、資格復(fù)審

　　(一)報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　(二)面試前復(fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關(guān)資格證件和證明材料，對進入面試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線以上考生中由高分到低分依次遞補。

　　(三)資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示(網(wǎng)址見附件6)，公示時間為3個工作日，公示結(jié)束后不再遞補。

　　(四)資格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局應(yīng)填寫《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局各留存一份。

　　七、面試

　　(一)區(qū)直招聘單位面試由其主管部門組織招聘單位實施，各地級市人力資源和社會保障局集中組織實施本市及所轄縣(市、區(qū))招聘單位面試工作。面試方案須提前兩周報經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實施。

　　中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后，同時兼報特崗教師的，不再參加特崗教師招聘。

　　社區(qū)警務(wù)管理崗位體能測評、面試由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織。

　　(二)面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局根據(jù)實際和崗位的需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　(三)對報考人數(shù)較多、專業(yè)性強的免筆試崗位，招聘單位的區(qū)直主管部門或各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局可研究決定采取筆試等方式進行加試，進一步確定面試人員范圍。

　　(四)面試組織實施部門需提前一周，通過在其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須明確告知考生，同時做好通知記錄。

　　(五)面試滿分為100分，各崗位面試成績達不到60分(百分制)的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補。

　　八、考試總成績的計算

　　(一)考試總成績的計算方法為：

　　考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。

　　(二)根據(jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

　　九、體檢

　　(一)體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。社區(qū)警務(wù)管理崗位的體檢由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織。

　　(二)體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社區(qū)警務(wù)管理崗位體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格。

　　(三)用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(四)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　(五)體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費用。

　　十、考察

　　(一)考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局會同招聘單位負責(zé)。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。

　　(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄(涉金融、統(tǒng)計、房地產(chǎn)、保險等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員;失信被執(zhí)行人等)、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外);不具備報考資格條件的;曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的;以及其他不宜進入事業(yè)單位工作的情形的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

　　十一、公示及聘用

　　(一)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，在招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。公示期滿無異議的擬聘用人員，區(qū)直主管部門報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù)，各市、縣(區(qū))報所在地級市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。擬聘人員信息上傳至寧夏事業(yè)單位人事綜合管理平臺。

　　(二)聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　十二、相關(guān)要求

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以報名網(wǎng)站公開發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘補充公告為準(zhǔn)。

　　(二)為了幫助應(yīng)聘者深入了解本次招聘的有關(guān)政策，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草了《2018年事業(yè)單位招聘工作人員報考指南》(附件2)，內(nèi)容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項等，請應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀。

　　(三)對應(yīng)聘者在公開招聘過程中偽造證件等資料騙取應(yīng)聘資格、考試結(jié)束前傳播試題、擾亂考場、冒名頂替、隱瞞病史、妨礙考察等行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負。

　　(四)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn)是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請考生注意識別，因訪問其他網(wǎng)站(微博、微信等)影響報名和考試的，后果自負。

　　政策咨詢電話：0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)

　　技術(shù)咨詢電話：0951-5099130，5099131，5099163

　　舉報電話：0951-5099016，5099068，5099323

　　附件：

　　1.寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

　　2.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

　　3.寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)參考目錄

　　4.2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名操作說明

　　5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2015年版)

　　6.寧夏2018年事業(yè)單位公開招聘各地各部門公示網(wǎng)站

　　7.《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)

　　寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年4月18日