2017年河南省鄭州登封市事業(yè)單位招聘154人公告(2)

　　(4)就業(yè)報(bào)到證(已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理合同書;事業(yè)單位正式在編人員須提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考的證明);

　　(5)筆試環(huán)節(jié)每人每科繳納考務(wù)費(fèi)30元，共60元。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。申請(qǐng)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者須提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和《特困家庭基本情況檔案卡》;享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和《低保證》。

　　以上所需提供的材料除工作單位出具同意報(bào)考證明和“五類學(xué)生”出具相關(guān)服務(wù)基層的證明須提交原件外，其他材料需查驗(yàn)原件(交存復(fù)印件1份)，并填寫《報(bào)名登記表》。

　　(二)考試安排

　　本次考試領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)，體檢考察時(shí)間等各個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間安排均在登封市政府網(wǎng)站公布，不再另行單獨(dú)通知。請(qǐng)考生務(wù)必密切關(guān)注市政府網(wǎng)站，并按要求合理安排時(shí)間，逾期未到，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試

　　資格審查通過的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，按崗位類別根據(jù)考試成績(jī)高低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚪譃楣P試和面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　1.筆試

　　(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　(2)擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：5，低于1：5的，經(jīng)登封市公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于1:3，降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消，減少或取消的招聘名額調(diào)整到同一招聘部門其它招聘崗位使用。

　　(3)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分，科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)(含申論)，各占筆試總成績(jī)的50%。

　　2、面試

　　(1)進(jìn)入面試人員分崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如經(jīng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意降低筆試開考比例的崗位，應(yīng)按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單在市政府網(wǎng)站公布。

　　(2)進(jìn)入面試人員須持本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證參加面試。

　　(3)面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績(jī)滿分為100分。

　　(4)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)因人員缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)使用同一套題本的面試人員面試成績(jī)平均分及以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢與考察

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，招聘崗位末位出現(xiàn)考試成績(jī)并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的考生，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

　　2.因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢造成崗位空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)考試成績(jī)并列的考生，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　3.根據(jù)體檢結(jié)果，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。考察采取調(diào)查了解、查閱檔案等方式進(jìn)行?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾爝^程中自動(dòng)放棄或考察不合格造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位的人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　(一)根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察和公示情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

　　(二)新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

　　六、公示及其他

　　(一)享受加分政策人員名單、筆試成績(jī)、面試人員名單、考試總成績(jī)以及擬聘用人員名單等均在登封市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。招聘期間，考生要經(jīng)常關(guān)注網(wǎng)站通知，合理安排，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)本公告由登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為做好此次招聘工作，成立登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組全程負(fù)責(zé)，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

　　附件：

　　1、登封市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置情況.xls

　　2、登封市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

　　2017年12月1日

　　文章來源：http://www.dengfeng.gov.cn/sitesources/dfszf/page_pc/zwgk/gg/articlee31ec22d4dc1426d8123a2c41d4fd4b5.html