2017年浙江省諸暨市事業(yè)單位第二批招聘工作人員101人公告(2)

　　(六)筆試科目及時(shí)間

　　筆試委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，每個(gè)科目滿分均為100分。

　　筆試時(shí)間和科目為：

　　2017年 10月21日上午：9:00-11:30 《綜合應(yīng)用能力(A類)》

　　下午：14:00-15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　應(yīng)聘人員必須完成全部考試科目，否則視為自動(dòng)放棄資格。

　　(七)資格復(fù)審

　　入圍面試的人員應(yīng)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定(其中，招聘計(jì)劃3人及以上的職位，按1：2確定)。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審由市招聘辦統(tǒng)一組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員取得面試資格，并當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心出具的國(guó)〈境〉外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)等以及應(yīng)聘職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審前，應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由市招聘辦在該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

　　(八)面試

　　實(shí)行面試考官異地執(zhí)考，通過抽簽決定執(zhí)考試場(chǎng)及面試小組。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(九)確定體檢、考察對(duì)象

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合并計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。

　　(十)體檢、考察

　　體檢由市招聘辦會(huì)同紀(jì)檢、衛(wèi)生等相關(guān)單位組織實(shí)施。按人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)文件《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察由市招聘辦統(tǒng)一組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施并提出考察政審意見。按國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)文件《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。

　　考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　體檢、考察時(shí)間和方式另行通知。

　　(十一)公示、聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況，確定各職位擬聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入正式事業(yè)編制，聘用后在本市最低服務(wù)年限為5年。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格，或在人力社保部門審批同意前(以會(huì)議討論決定時(shí)間為準(zhǔn))放棄聘用資格等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺，由市招聘辦在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

　　四、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名所注冊(cè)的信息、在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審提交的材料，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、有效。凡網(wǎng)上報(bào)名注冊(cè)的專業(yè)名稱與本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱不完全一致的，均視作虛假報(bào)名。凡惡意注冊(cè)報(bào)名或虛假報(bào)名，及有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

　　(二)報(bào)考學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷，具有雙專業(yè)的畢業(yè)生不能以輔修專業(yè)報(bào)名。因名稱調(diào)整的新舊專業(yè)，視作相同專業(yè)。

　　(三)本次招聘工作有關(guān)信息指定在諸暨市政府門戶網(wǎng)站(http:// www.zhuji.gov.cn)發(fā)布，供應(yīng)聘者查詢。

　　(四)對(duì)應(yīng)聘職位所需的專業(yè)范圍、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接向招聘單位咨詢(各招聘單位咨詢電話詳見《計(jì)劃表》)。

　　對(duì)招聘方法、程序等政策需要咨詢，或?qū)φ衅竼挝粚I(yè)審核有異議的，可向市招聘辦咨詢。咨詢電話：0575-88795069;咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00(10月1日后為14:00-17:30)。

　　(五)本次招聘工作全過程接受有關(guān)部門和全社會(huì)的監(jiān)督，應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公告公布之日起5日內(nèi)向市招聘辦反映。

　　(六)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(七)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以各種名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與招聘機(jī)關(guān)無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

　　(八)根據(jù)浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)文件《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》精神，應(yīng)聘考生出現(xiàn)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序;弄虛作假、編造個(gè)人信息，偽造、涂改證件或者以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格;持假證件參加考試;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照規(guī)定程序?qū)⒖忌`紀(jì)信息在浙江信用網(wǎng)上予以公布，納入信用體系。希望廣大應(yīng)聘人員從自身做起，誠(chéng)信應(yīng)聘，公平競(jìng)爭(zhēng)，不要在個(gè)人信用記錄上留下污點(diǎn)。

　　附件：諸暨市2017年度第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

　　諸暨市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年9月8日