2017年安徽省池州市貴池區(qū)事業(yè)單位招聘129人公告(2)

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃須滿2年或以上才可享受加分;大學(xué)生村官服務(wù)期滿2年且有證書(shū)的，可享受加分)。上述人員于9月25日至9月26日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書(shū)到貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申報(bào)加分，逾期不再受理。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在貴池區(qū)政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績(jī)合成前增加2分。

　　筆試成績(jī)將在貴池區(qū)政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行查詢。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即報(bào)考管理崗位的考生筆試成績(jī)達(dá)到60分(含加分)的、報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個(gè)科目筆試成績(jī)分別達(dá)到60分(含加分)的，方可進(jìn)入下一程序。

　　3、筆試總成績(jī)

　　報(bào)考管理崗位考生的《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》筆試成績(jī)即為筆試總成績(jī)。

　　報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位考生的筆試總成績(jī)按照《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入;

　　報(bào)考其他類專業(yè)技術(shù)崗位考生的筆試總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》筆試成績(jī)÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員筆試總成績(jī)從高分到低分順序，在達(dá)線人員中，報(bào)考管理崗位的考生按照1：3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同，以《崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如仍有同分，則一并確定為參加資格復(fù)審人選。

　　凡與報(bào)考管理崗位的資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格;凡與報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由于取消資格出現(xiàn)人選缺額的，管理崗位在面試之前、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位在體檢之前，依筆試總成績(jī)從高分到低分，在達(dá)線人員中，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷證書(shū)等證明材料的原件及復(fù)印件;

　　(3)近期兩寸正面免冠同底照片2張;

　　(4)報(bào)名資格審查表。

　　其中，有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，還需提供相應(yīng)從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)的原件和復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考管理類崗位資格復(fù)審合格的考生，按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人收取面試費(fèi)用80元，在領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納。

　　(五)面試

　　管理崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入下一程序。

　　報(bào)考管理崗位考生的最終成績(jī)按照筆試總成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生不再進(jìn)行面試，其筆試總成績(jī)即為最終成績(jī)。

　　(六)體檢與考察

　　應(yīng)聘管理崗位的，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員最終成績(jī)，從高分到低分，按照 1:1比例確定體檢對(duì)象，考生如最終成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

　　應(yīng)聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的，在資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員最終成績(jī)，從高分到低分，按照1:1比例確定體檢對(duì)象，考生如最終成績(jī)相同的，以《崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識(shí)》再相同，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

　　體檢由貴池區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績(jī)從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　　　五、其他事宜

　　(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

　　咨詢電話： 區(qū)人社局 0566-3214819

　　監(jiān)督電話： 區(qū)監(jiān)察局 0566-2022589

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。