2017湖南懷化通道侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位73名工作人員公告(2)

　　四、考試方式

　　采用筆試和面試相結(jié)合的方式(通道轉(zhuǎn)兵紀(jì)念館講解員崗位只進(jìn)行面試)。其中，縣民兵訓(xùn)練管理中心崗位面試入圍人員在面試前需進(jìn)行體能測評。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：①有專業(yè)要求的崗位為崗位相關(guān)專業(yè)知識，②縣民兵訓(xùn)練管理中心崗位為公共基礎(chǔ)知識(占50%)和軍事理論知識(占50%)，③其他崗位為《公共基礎(chǔ)知識》。滿分均為100分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2、考試時(shí)間：8月25日上午10:00—11:30

　　3、考試地點(diǎn)：通道一中

　　(二)體能測評

　　1、縣民兵訓(xùn)練管理中心崗位面試入圍人員在面試前需進(jìn)行體能測評。

　　2、體能測評由招聘單位負(fù)責(zé)，縣人社部門會同縣紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)監(jiān)督。

　　3、體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。參照《中國人民解放軍軍人體能標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　4、體能測評每人只能進(jìn)行一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測評的，視為放棄體能測評。

　　5、體能測評對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄體能測評和體能測評不合格的，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

　　(三)面試

　　1、通道轉(zhuǎn)兵紀(jì)念館講解員崗位考核語言表達(dá)能力、普通話水平、綜合分析能力、才藝展示、舉止儀表等。

　　2、其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

　　滿分均為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　4、面試人選：

　　⑴通道轉(zhuǎn)兵紀(jì)念館講解員崗位報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。

　?、破渌麔徫桓鶕?jù)筆試成績從高分到低分排名，按1:2的比例確定。

　　(3)如出現(xiàn)某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能入圍體檢。

　　5、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)成績合成

　　1、通道轉(zhuǎn)兵紀(jì)念館講解員崗位按面試成績從高分到低分排名。

　　2、其他崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%合成總成績?？偝煽兿嗤?，按筆試成績從高分到低分排名。

　　五、體檢

　　體檢人選：按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

　　體檢在縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績排名順序從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

　　六、考核

　　考核人選：從體檢合格人員中按1:1比例確定。

　　考核由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位或主管部門進(jìn)行考核。考核參照國家公務(wù)員局(國公局[2011]3號)文件執(zhí)行。

　　七、公示與聘用

　　考核結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示七個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　新招聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　體檢后，因考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、相關(guān)事宜

　　1、招聘崗位專業(yè)要求參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

　　2、本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0745--8620433

　　通道侗族自治縣人力資源和社會保障局

　　2017年8月4日