2017年江西省尋烏縣面向社會招聘事業(yè)單位工作人員105人公告(3)

　　(五)一般崗位、特殊崗位統(tǒng)一筆試

　　1、領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時間地點：2017年8月17日-8月18日上午，行政中心407室。

　　2、筆試時間：2017年8月19日，上午9:00-11:30進(jìn)行綜合基礎(chǔ)知識筆試。

　　3、筆試地點：尋烏縣城北新區(qū)(羅壩)小學(xué)。

　　4、筆試內(nèi)容:筆試工作由尋烏縣人事考試中心具體組織實施。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、時事、尋烏縣情等，不指定教材)及作文。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結(jié)束后，根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。

　　5、其他事項：如某一般職位報考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規(guī)定時間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3;如無人遞補或遞補后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(報考同一職位的考生，如分在不同面試考場進(jìn)行面試，需計算最終面試成績)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀(jì)取消面試資格致實際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。報考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　(六)一般崗位面試

　　8月22日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)站上公示筆試成績及一般崗位(相對特殊崗位而言)首批入闈面試人員名單。

　　1、面試方式：一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。面試成績滿分100分，按40%的比例計入總成績。

　　2、領(lǐng)一般崗位面試準(zhǔn)考證時間地點：2017年8月28日，行政中心407室。

　　3、面試時間地點：詳見面試準(zhǔn)考證。

　　4、面試遞補：8月30日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)站上公布一般崗位遞補入闈面試人員名單。遞補入闈面試人員領(lǐng)一般崗位面試準(zhǔn)考證時間地點：2017年9月8日，行政中心407室。

　　(七)體檢和考核

　　1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者。

　　2、體檢由縣人社局組織實施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取。

　　3、考核由縣招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行，考核結(jié)果報縣人社局備案。

　　4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補。

　　(八)公示和聘用

　　對考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人社局在尋烏縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局報縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，并報市人社局備案。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的，一般崗位由筆試高分者先選;特殊崗位由面試高分者先選。因達(dá)不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃，無人選崗的，自然取消。

　　公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為五年，未滿最低服務(wù)期限辭職、調(diào)動的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。

　　五、咨詢監(jiān)督舉報電話

　　政策咨詢電話：0797-2852578

　　考務(wù)咨詢電話：0797-2852578

　　監(jiān)督舉報電話：0797-2841437

　　附件:

　　1、尋烏縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃一覽表

　　2、尋烏縣2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員捆綁崗位說明

　　3、尋烏縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作日程表

　　4、尋烏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　尋烏縣人力資源和社會保障局

　　2017年7月17日

　　文章來源：http://www.xunwu.gov.cn/zwgk/gsgg/201707/t20170717_208817.html