2017甘肅張掖環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員5名公告(2)

　　三、招考方式

　　本次遴選(招聘)采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試。滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)、環(huán)境保護(hù)專業(yè)素質(zhì)及分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試結(jié)束以后，分職位(崗位)依據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序后，按計(jì)劃遴選(招聘)人數(shù)1: 2-3的比例確定面試對(duì)象。遴選(招聘)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2-3的，經(jīng)研究可以適當(dāng)放寬。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年7月21日到張掖市環(huán)境保護(hù)局報(bào)名處領(lǐng)取。

　　筆試時(shí)間：2017年7月22日上午9：00—11：00，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)面試。滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及綜合能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　綜合成績(jī)計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(三)考察。筆試、面試結(jié)束以后，依據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按1：2的比例確定遴選職位考察人數(shù)，招聘崗位考察人數(shù)按1：1的比例確定?？疾熘饕私饪疾鞂?duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勝任報(bào)考職位(崗位)的能力及工作經(jīng)歷和實(shí)績(jī)，同時(shí)審查考察對(duì)象的人事檔案。凡發(fā)現(xiàn)在人員身份、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷上弄虛作假，偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的，取消遴選(招聘)資格。

　　四、人選確定

　　(一)會(huì)議研究。招考部門(mén)召開(kāi)黨組會(huì)議，聽(tīng)取考察情況，進(jìn)行綜合分析，按照人崗相適的原則和職位(崗位)需求，按1：1的比例確定擬遴選(招聘)人員。

　　(二)體檢公示。組織各職位(崗位)確定的擬遴選(招聘)人員進(jìn)行體檢，體檢不合格人員取消遴選(招聘)資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格人員由招考主管部門(mén)通過(guò)一定方式進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(三)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響遴選(招聘)的，按照人事管理權(quán)限辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)。

　　五、組織實(shí)施及監(jiān)督

　　招考工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，在張掖市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：張掖市紀(jì)委、市監(jiān)察局：0936-12388

　　張掖市人力資源和社會(huì)保障局：0936-8360910

　　附件：1. 張掖市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

　　2. 張掖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

　　中共張掖市委組織部 張掖市人力資源和社會(huì)保障局 張掖市環(huán)境保護(hù)局

　　2017年7月6日

　　文章來(lái)源：http://hrss.zhangye.gov.cn/Item/135431.aspx