2017年貴州省普安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員簡(jiǎn)章(608人)(3)

　　五、考試

　　(一)考試形式

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行?？荚嚲恢付▍⒖加脮?shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試成績(jī)(含加分)必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。

　　1、筆試科目及分值：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分值150分。

　　2、筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間視報(bào)名人數(shù)情況而定，若報(bào)名人數(shù)過(guò)多，分兩批考試，具體請(qǐng)關(guān)注普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公告。

　　3、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4、筆試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公示。

　　(三)資格復(fù)審及面試

　　筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？h招聘辦在筆試成績(jī)60分(含加分)及以上的考生中進(jìn)行資格復(fù)審后，按各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)筆試總成績(jī)由高到低順序按2：1以內(nèi)(含2:1)的比例確定參加面試對(duì)象，以筆試成績(jī)公示名單為準(zhǔn)，不予以依次遞補(bǔ)，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位出現(xiàn)并列時(shí)，并列考生均參加面試。職位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到2:1比例最后1名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1、面試成績(jī)總分100分。

　　2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公布。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%?？偝煽?jī)=(筆試成績(jī)÷1.5+加分)×40% +面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　六、體檢

　　參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定;體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：

　　1、截止到2017年6月30日普安在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生)，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員(自收自支事業(yè)單位人員除外);

　　2、截止到2017年6月30日普安“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　7、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員;

　　8、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

　　9、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　10、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　11、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

　　12、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　13、在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的;

　　14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況;

　　15、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。