2017年江西萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)教師招聘57人公告(2)
(一) 筆試
1.筆試開考比例為1：3，對招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達(dá)不到1：3要求的崗位，則按《萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年合同制教師招聘方案》相應(yīng)減少或取消招聘指標(biāo)數(shù)。
2.時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間為7月9日上午9：00—11：30。筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容。教育綜合知識，總分100分，考試時(shí)長150分鐘?？荚噧?nèi)容依據(jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱(2016年修訂版)》。
4.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
5.違紀(jì)處理規(guī)定。對違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)嚴(yán)重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報(bào)其所在單位。對惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
6.筆試成績和入圍名單。筆試成績及入圍人員名單將于7月14日前后在萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)和萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育局微信公眾號公布。筆試之后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入圍面試人員：招聘人數(shù)在10人以上的崗位為1：2，其他的為1：3.
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審地址：萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育局五樓會議室(開發(fā)區(qū)玉湖西路安源工程玻璃廠對面)。
資格復(fù)審咨詢電話：0799—6788303，聯(lián)系人：何老師、葉老師。
入圍面試人員須持本人身份證、戶口簿及學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證(以上原件及復(fù)印件各一份)、二年(含二年)以上中小學(xué)實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)證明，本人學(xué)歷查詢認(rèn)證證明(即進(jìn)入“學(xué)信網(wǎng)”打印學(xué)歷證書電子注冊備案表)，免冠1寸彩色相片3張，到萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育體育局進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。審查合格方可參加面試。2017年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明(即通過了申請認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試)。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報(bào)考及任教年限的證明，如不能提供，資格復(fù)審不予通過。因資格復(fù)審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由組織面試的單位通知入圍考生。
(三)面試
面試主要考察入圍人員的教育教學(xué)水平和能力，面試總分100分，采用說課方式進(jìn)行，說課時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。應(yīng)聘音、體、美、舞蹈教師還應(yīng)增加專業(yè)技能測試。
(四)初定擬聘人員
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員。
(五)體檢
根據(jù)招聘名額按1:1的比例等額確定人員進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向體檢對象收取。進(jìn)入體檢程序的考生如出現(xiàn)體檢不合格、自動放棄等情況，其招聘崗位只能遞補(bǔ)一次。
(六)政審
擬聘人員須提供個(gè)人人事檔案,對擬聘人員進(jìn)行政審。政審結(jié)論分為合格和不合格，進(jìn)入政審程序的考生如出現(xiàn)政審不合格、自動放棄等情況，其招聘崗位不予遞補(bǔ)。
(七)公示
對確定的擬聘人員經(jīng)體檢、政審合格后，在區(qū)教育體育局公示5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。
(八)決定聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合筆試、面試及體檢、政審、公示等情況，研究決定預(yù)聘人員，經(jīng)區(qū)干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后聘用。
六、錄用待遇
應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格并經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會同意聘用后，安排到區(qū)內(nèi)農(nóng)村中小學(xué)任教，試用期一年，試用期間的工資福利與在編在職教師享受同等待遇。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用為合同制教師，正式聘用后五年之內(nèi)不得調(diào)離經(jīng)開區(qū)區(qū)屬學(xué)校。
文章來源：http://0799.jxpta.com/news/1_426.html