2017年貴陽市春季公開招聘中小學、幼兒園教師簡章（580人）

　　為切實加強我市教師隊伍建設，進一步優(yōu)化結構，增強活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，決定開展2017年統(tǒng)一公開招聘中小學、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市2017年統(tǒng)一公開招聘中小學、幼兒園教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　貴陽市2017年春季公開招聘中小學、幼兒園教師簡章

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組的領導下，由貴陽市教師公開招聘工作人員工作領導小組辦公室(以下簡稱“市招聘工作辦公室”)組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次共計劃招聘教師580名。具體招聘情況詳見《貴陽市2017年統(tǒng)一公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表》(附件一)。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　國家承認學歷的中專及以上應、往屆畢業(yè)生。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　3.具有報考崗位相應層次相應專業(yè)教師資格證(普通中等職業(yè)學校、特殊教育學校除外)。

　　4.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件(詳見《招聘一覽表》)。

　　5.年齡在18周歲以上(1999年6月23日及以前出生)、35周歲以下(1981年6月22日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位和具有報考專業(yè)技術崗位相應副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1976年6月22日以后出生)。

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　7.報考崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2017年6月23日。

　　在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.貴陽市2015年、2016年、2017年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃已錄用或擬錄用人員。

　　2. 2014年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2014年報考公務員，2015年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2014年)。

　　3.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內的。

　　4.除2017屆全日制普通高校畢業(yè)生外，截止2017年6月 23日仍未取得畢業(yè)證的。

　　5.截止2017年9月1日服務期未滿的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

　　7.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

　　9.聘用后即構成回避關系的。

　　10.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。