2017年吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特崗計劃”實施方案(4)

　　八、資金保障

　　(一)實施“國家計劃”，由中央財政按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補助特崗教師的工資性支出;實施“省級計劃”，由省級財政比照中央財政的補助標(biāo)準(zhǔn)補助特崗教師工資性支出。國家和省支付的工資性補助與設(shè)崗縣(市、區(qū))財政據(jù)實結(jié)算，設(shè)崗縣(市、區(qū))要及時向省級財政和教育部門報送特崗教師變化情況。凡特崗教師比照當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師享受的工資性年收入水平高于國家和省補助水平的，高出部分由“特崗計劃”設(shè)崗縣(市、區(qū))承擔(dān)。

　　設(shè)崗縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實資金，用于解決特崗教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇(不安排商業(yè)保險)應(yīng)繳納的相關(guān)費用。

　　(二)各級政府在組織特崗教師招聘、選拔工作中發(fā)生的工作費用，分別由同級財政負(fù)擔(dān)，不得向申請人收取任何費用。

　　本實施方案由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦按各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

　　2017年5月23日

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