2017年浙江杭州市余杭區(qū)部分事業(yè)單位招聘79人公告(2)

　　四、筆試

　　1、筆試時(shí)間：7月8日，具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

　　2、筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力(由客觀題和主觀題組成)一科。

　　3、考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　4、筆試結(jié)束后，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。2017年7月20日左右在“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。

　　五、資格復(fù)審和面試

　　面試或體(技)能測(cè)評(píng)前，要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，由人力社保局統(tǒng)一組織招錄單位進(jìn)行。資格復(fù)審合格者，參加體(技)能測(cè)評(píng)或面試。面試前區(qū)人武部“征兵訓(xùn)練”崗位，按招聘計(jì)劃的1：4確定體(技)能測(cè)評(píng)對(duì)象。

　　面試對(duì)象在各崗位筆試成績(jī)合格者[區(qū)人武部“征兵訓(xùn)練”崗位在體(技)能測(cè)評(píng)合格人員]中從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定。招聘崗位筆試合格[體(技)能測(cè)評(píng)合格]人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、報(bào)考崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書(尚未取得畢業(yè)證書的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》)、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、上崗證書，以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。報(bào)考有“工作經(jīng)歷”要求崗位的人員，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料(相應(yīng)的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等)。

　　除上述材料外，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;大學(xué)生“村官”和報(bào)考“征兵訓(xùn)練”崗位的退役士兵應(yīng)分別提供中共杭州市余杭區(qū)委組織部和余杭區(qū)民政局出具的證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。

　　資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

　　六、體檢和考察

　　筆試與面試成績(jī)均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)各按50%的比例折算成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的排名在前(若筆試成績(jī)也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。

　　體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。

　　體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)。

　　在考察階段有工作單位人員、委培生和已簽約畢業(yè)生，應(yīng)在招聘單位告知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供原工作單位、委培單位、簽約單位同意報(bào)考的書面證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。

　　體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　七、公示及聘用

　　考察合格人員名單在“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”、余杭人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　在次年我區(qū)事業(yè)單位招聘公告發(fā)布時(shí)，尚未公示遞補(bǔ)的，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我區(qū)各類人事考試，并將個(gè)人信息提交“余杭區(qū)公共信用信息平臺(tái)”。

　　各階段有關(guān)注意事項(xiàng)，請(qǐng)登陸“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢或聯(lián)系招聘單位(各招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)“招聘計(jì)劃一覽表”)。

　　聯(lián)系電話：

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0571-86145127

　　0571-86153017

　　網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)銀技術(shù)支持電話：0571-22811906。

　　本公告由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、附件一：2017年余杭區(qū)部分事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表。xls

　　2、附件二：2017年余杭區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員政策問(wèn)答。doc

　　3、附件三：大學(xué)生“村官”和“征兵訓(xùn)練”崗位報(bào)考證明。doc

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年5月27日