2017年湖南省常寧公開招聘教師254名公告(4)

　　(七)體檢

　　根據招聘計劃和應聘者的綜合成績從高分到低分的排名順序等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績從高到低的排名順序，確定體檢對象。體檢人員名單將在常寧教育信息網公示。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理，體檢在常寧市紀委.人社等部門的監(jiān)督下在有資質的醫(yī)院中隨機抽點組織實施。

　　(八)考核

　　對體檢合格的人員確定為考核對象，常寧市教師招聘領導小組負責組織考核，考核內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等?？己瞬缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说?須提交本人親筆簽名的書面放棄說明)，不予聘用。凡因考核不合格的，沒有被聘用的崗位計劃從報考同一類別學科人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補不得超過兩次。

　　(九)公示

　　筆試成績、面試成績、綜合成績及擬聘用人員名單均在常寧教育信息網上公示，公示期為7個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(十)聘用

　　聘用人員的崗位根據考試綜合成績從高分到低分的順序依次選擇。高分者先選，低分者選高分者已選后的剩余崗位;低分者不選剩余崗位的，作放棄處理。

　　崗位選定后，且擬聘人員公示無異議，確定為正式聘用人員，正式聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員享受學?，F(xiàn)有工作人員同等待遇，具有正式編制，工資實行財政統(tǒng)發(fā)。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期參照《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定進行管理。

　　五、招聘紀律

　　1.負責招聘工作的領導小組成員和工作人員在招聘工作中與報考對象有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親、近姻親關系或者其它可能影響招聘公正的應當回避，有上述情況不回避的，取消應聘人員招聘資格。

　　2.參與招聘的工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則要嚴肅追究相關責任。

　　3.對報考人員的資格審查工作貫穿整個招聘過程，報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，一經查實，取消考試資格，3年內不得參加常寧市人事招聘，并依法依紀嚴肅處理。

　　4.招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。

　　各招聘學?；厩闆r簡介詳見常寧教育信息網(www.hncnedu.com)。

　　本方案由常寧市教師招聘領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0734-7245730(常寧市教育局人事股)

　　監(jiān)督電話：0734-7229635(常寧市紀委)

　　0734-7245737(常寧市教育局紀檢監(jiān)察室)

　　附件：常寧市2017年公開招聘教師計劃與職位表.xlsx

　　常寧市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

　　2017年5月8日

　　文章來源：http://www.hy12333.gov.cn/bsfw/sydwgkzp/201705/t20170509_1001865.html