2017年寧夏回族自治區(qū)招聘特崗教師1100人公告(2)

　　(八)資格審查及面試(綜合考核)

　　1.資格審查。(1)各設崗市、縣(區(qū))教育、人力資源社會保障、紀檢監(jiān)察等部門組成資格審查小組負責對考生進行資格審查，資格審查時間和地點由市、縣(區(qū))教育局負責通知。(2)資格審查時需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準考證、報名信息表、支教人員服務證書及證明材料等原件和復印件。(3)資格審查后由招聘特崗教師的市、縣(區(qū))教育局、人力資源社會保障局及紀檢監(jiān)察部門對審查結果進行公示，公示時間為3天。(4)資格審查后出現(xiàn)的人員空缺由自治區(qū)領導小組辦公室按人員空缺及筆試綜合成績從高分到低分依次遞補(遞補人員仍須按照以上要求進行資格審查)。(5)在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，一律取消招聘資格。資格審查、公示結束后方可進行面試(綜合考核)。

　　2.面試(綜合考核)。(1)面試(綜合考核)工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳的統(tǒng)一部署，具體工作由設崗市、縣(區(qū))教育、人力資源社會保障和紀檢監(jiān)察等部門組織實施，面試考官由各市、縣(區(qū))異地交流選派。(2)面試(綜合考核)時間和地點由設崗市、縣(區(qū))教育局負責通知。(3)面試(綜合考核)采取結構化、半結構化、說課講課、技能測試及實際操作等形式，重點考察招聘人員的教育教學能力，面試(綜合考核)題目由各設崗市、縣(區(qū))自行擬定。(4)面試(綜合考核)滿分100分，面試(綜合考核)合格線為60分。對面試(綜合考核)成績達不到60分的，取消招聘資格。

　　3.考試總成績的計算方法

　　考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×65%+面試成績×35%。

　　(九)確定擬聘用初步人選。按照考試總成績和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。同時將面試(綜合考核)成績連同擬聘用初步人選名單報自治區(qū)領導小組辦公室。

　　(十)體檢

　　1.體檢由市、縣(區(qū))教育局、人力資源社會保障局負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

　　2.體檢須在縣(區(qū))級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照自治區(qū)教育廳關于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)申請教師資格體檢標準及辦法》(寧教人〔2014〕97號)的通知的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可提出復檢。對體檢和復檢中弄虛作假，不嚴格執(zhí)行體檢標準將不符合體檢標準人員體檢為合格的，除取消受檢人應聘資格外，還要追究組織體檢部門負責人以及體檢醫(yī)院的相關責任。

　　4.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對體檢不合格或因故不能應聘等情況出現(xiàn)的人選空缺，按考試總成績依次遞補。

　　(十一)公示。自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳根據(jù)設崗市、縣(區(qū))上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后在寧夏特崗信息管理與服務網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)上公示3天，公示期滿確定擬聘用特崗教師人選。

　　(十二)審批。對公示確定的擬聘用特崗教師人選由自治區(qū)教育廳報人力資源社會保障廳審批。

　　(十三)聘用。由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同，聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內(nèi)，不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動。

　　五、其他事項

　　(一)實施“特崗計劃”政策性強、社會關注度高，自治區(qū)各有關部門和各市、縣(區(qū))要高度重視，切實加強領導。自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳、編辦成立自治區(qū)領導小組及其工作機構，各市、縣(區(qū))也要成立相應的實施工作領導小組及其工作機構，負責領導和組織2017年“特崗計劃”實施工作。

　　(二)自治區(qū)紀委派駐教育廳紀檢組、人力資源社會保障廳紀檢組組成“特崗計劃”招聘工作監(jiān)督組，加強對特崗教師招聘工作監(jiān)督。考生的資格審查工作，由市、縣(區(qū))特崗資格審查及面試(綜合考核)領導小組全面負責，責任重大，必須嚴守政策規(guī)定、嚴格審查程序、嚴肅工作紀律，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。對在招聘過程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員以及有關領導，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應處分，涉嫌犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。

　　(三)凡涉及到考生違紀違規(guī)行為處理，參照《公務員考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2009〕26號)和《關于從嚴處理公務員錄用考試違紀違規(guī)行為有關問題的通知》(寧人社發(fā)〔2009〕92號)執(zhí)行。

　　六、凡涉及特崗教師招聘重大事項或本方案的未盡事項，由自治區(qū)特崗計劃實施領導小組研究決定。

　　監(jiān)督電話：0951-5559122

　　0951-5099016

　　政策咨詢、報名咨詢： 0951—12333

　　0951-5559140 5559063 5559061

　　技術咨詢：5559291

　　考務下載打印準考證： 0951-5099130

　　0951-5099131

　　0951-5099163

　　附件：

1.寧夏2017年實施國家特崗計劃分市縣區(qū)招聘中小學學科崗位計劃表
2.寧夏2017年實施定向招聘全日制普通高校往屆師范類?？萍耙陨蠈W歷人員（小學教師）分市縣區(qū)學科崗位計劃表
3.寧夏2017年實施定向招聘支教人員（小學教師）分市縣區(qū)學科崗位計劃表
4.寧夏2017年實施地方特崗定向招聘聘用人員（小學教師）分市縣區(qū)學科崗位計劃表
 

　　自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　2017年4月27日