2017山東淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才公告(3)
結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、舉止儀表等。
面試人員每人繳納面試費(fèi)70元。
面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢
根據(jù)面試成績，按崗位由高分到低分先按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。若報(bào)考同一崗位(專業(yè))中出現(xiàn)應(yīng)聘人員的面試成績相同時(shí)，采取面試加試的辦法確定。
體檢按照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的取消其應(yīng)聘資格，對(duì)放棄或取消資格造成的空缺，按照面試成績名次依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
經(jīng)資格審核與考察、面試、體檢合格者，確定為擬聘用人員，在“淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示無異議，且符合聘用條件者，按有關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂聘用合同。
同一招聘崗位(專業(yè))有多個(gè)單位的，由擬聘用人員按照考試面試成績由高分到低分選擇招聘單位。
新聘用的工作人員，全部實(shí)行聘用制, 與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限5年。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其它事宜
1、擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件到淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科報(bào)到，并統(tǒng)一辦理派遣手續(xù)。對(duì)無畢業(yè)證、學(xué)位證以及弄虛作假或不能按時(shí)報(bào)到者取消聘用資格，由此造成的空缺名額根據(jù)面試成績名次依次遞補(bǔ)。
2、成立由淄川區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等部門有關(guān)人員組成的區(qū)公開招聘緊缺人才工作小組，并設(shè)立招聘工作辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘工作。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘工作在淄川區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)應(yīng)聘人員的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
此次招聘工作由淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才工作小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0533-5282275(區(qū)人社局)
監(jiān)督電話：0533-5151606(區(qū)監(jiān)察局)
附件
1、2017年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才計(jì)劃表
2、2017年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才報(bào)名登記表
3、2017年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書
5、高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)名單
6、2017年淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才參照專業(yè)目錄
山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位
公開招聘緊缺人才工作小組
2017年5月2日
文章來源：http://www.zcrs.gov.cn/plus/view.php?aid=2913