2017年遼寧選聘400名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知(2)

　　38所“985工程”高校畢業(yè)生報名時，不設(shè)定報考崗位。省內(nèi)外非“985工程”高校畢業(yè)生報名時，設(shè)定兩個報考崗位，其中，崗位1僅限男性報名，崗位2僅限女性報名。

　　組織考察時，發(fā)現(xiàn)填報資料不實或不符合條件的，取消其選聘資格。資格審查貫穿整個選聘工作全過程。

　　2.統(tǒng)一考試，擇優(yōu)篩選。省委組織部統(tǒng)一組織筆試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。面向“985工程”高校定向選聘的，依據(jù)筆試成績，按照選聘計劃1∶1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。面向省內(nèi)外非“985工程”高校選聘的，依據(jù)筆試成績和崗位類別，分別按照各市選聘計劃1∶1.5的比例，從高分到低分確定考察人選。筆試時間、地點近期在遼寧人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　3.組織考察，決定聘用。省委組織部抽調(diào)有關(guān)人員組成考察組赴省內(nèi)外高校對考察人選進行考察。重點考察人選的思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、組織紀律觀念和學(xué)習(xí)成績等方面情況。根據(jù)考察情況和考試成績，研究確定建議人選。之后，由省委組織部統(tǒng)一組織進行集中體檢。因妊娠期或病情暫不能明確診斷等原因，在規(guī)定時間內(nèi)不能作出體檢結(jié)論或未完成所有體檢項目的，取消考察人選資格。體檢合格的，由省委組織部委托有關(guān)高校進行公示，公示期為5天。對查實不適合作為大學(xué)生村官的，及時進行調(diào)整。公示后，由省委組織部確定選聘人員名單。

　　4.崗前培訓(xùn)，簽約派遣。省委組織部統(tǒng)一組織以省情概況、“三農(nóng)”政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、電子商務(wù)、基層黨建、村務(wù)管理、農(nóng)村工作基本方法為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實大學(xué)生村官工作崗位。培訓(xùn)結(jié)束后，各縣(市、區(qū))委組織部與大學(xué)生村官簽訂聘用合同，派遣上崗。

　　五、待遇和保障政策

　　選聘的大學(xué)生村官享受以下政策待遇：

　　1.比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準。補貼主要用于大學(xué)生村官的工作、生活補助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。中央財政每人每年補貼8000元，省財政每人每年補貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財政承擔(dān)。中央財政按人均2000元發(fā)放一次性安置費。中央和省級財政補貼資金通過財政部門下?lián)芨鞯?。大學(xué)生村官補助資金要單獨核算，確保?？顚Ｓ谩Ｔ谄D苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。補貼、津貼按月發(fā)放。

　　2.在村任職期間，比照事業(yè)單位辦法參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，單位繳納部分所需經(jīng)費由財政部門承擔(dān)，個人繳納部分在個人補貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險，所需費用由財政部門承擔(dān)。

　　3.符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、服務(wù)期滿并經(jīng)考核稱職的大學(xué)生村官，享受助學(xué)貸款財政代償政策。

　　4.已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職，經(jīng)研究生培養(yǎng)單位同意，可為其保留學(xué)籍2年。大學(xué)生村官服務(wù)期滿、考核稱職報考研究生的，享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策。

　　5.被黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，在村任職期間的實際繳費年限計算為工作年限;服務(wù)期滿后到機關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)工作的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，實際繳費年限合并計算。

　　6.推進大學(xué)生村官工作與選調(diào)生工作的政策銜接。省委組織部每年定向從服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官中選拔一定數(shù)量的選調(diào)生。

　　7.省委組織部、省人力資源社會保障廳根據(jù)市縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)缺額情況，定向招錄服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官。

　　8.對服務(wù)期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官給予鼓勵和支持，享受《中共遼寧省委辦公廳遼寧省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見>的通知》(遼委辦發(fā)〔2006〕10號)、《遼寧省人民政府印發(fā)<關(guān)于推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施>的通知》(遼政發(fā)〔2015〕61號)中有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　六、管理和服務(wù)

　　大學(xué)生村官為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)。

　　1.落實崗位，接轉(zhuǎn)關(guān)系。大學(xué)生村官到農(nóng)村工作，是中共黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)。大學(xué)生村官到村任職六個月后，根據(jù)個人表現(xiàn)和工作需要，可擇優(yōu)擔(dān)任村黨組織副書記并明確分工。經(jīng)過實踐鍛煉，贏得黨員和群眾認可的大學(xué)生村官，可通過推薦、選舉擔(dān)任村黨組織書記或村委會主任。大學(xué)生村官的人事檔案由縣(市、區(qū))委組織部審查后統(tǒng)一管理，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

　　2.簽訂協(xié)議，明確權(quán)責(zé)。大學(xué)生村官人選確定后，縣(市、區(qū))委組織部與他們簽訂聘用合同。大學(xué)生村官在村工作期限為2年，期滿后不再續(xù)聘。大學(xué)生村官聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關(guān)及其他單位不得隨意借調(diào)使用。經(jīng)市委組織部批準，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)可組織大學(xué)生村官參加集中性工作，全年累計不得超過60天。大學(xué)生村官請銷假統(tǒng)一由縣(市、區(qū))委組織部負責(zé)審批。嚴禁大學(xué)生村官聘期內(nèi)利用工作時間參加研究生學(xué)習(xí)。

　　3.提供條件，搞好服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)安排大學(xué)生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨員干部、農(nóng)技人員與大學(xué)生村官結(jié)對幫帶制度，幫助他們熟悉基層情況，學(xué)習(xí)群眾工作方法，克服工作生活中遇到的困難。實行大學(xué)生村官安全責(zé)任制，縣(市、區(qū))委組織部要向大學(xué)生村官提供“熱線電話”，及時解決實際問題。