2017年阜陽(yáng)界首市事業(yè)單位招聘204人公告(3)
八、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由界首市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試對(duì)象。報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的資格復(fù)審合格人員。
(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方法。報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行：報(bào)考幼兒教師崗位的采取無(wú)生上課及專(zhuān)業(yè)技能(彈琴、舞蹈、繪畫(huà)、手工)測(cè)試的方式進(jìn)行。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官由7人組成。專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)天實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一輪。
(三)總成績(jī)合成。按筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)6:4的比例合成考試總成績(jī)(計(jì)算方式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.5×0.6+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4)。
(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。
(五)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
九、體檢和考察
報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的，按總成績(jī)由高分到低分(若最后一名總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤模瑢?zhuān)業(yè)科目分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先;專(zhuān)業(yè)科目分?jǐn)?shù)又相同的，綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先;無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試，綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選;報(bào)考其他崗位的，資格復(fù)審合格人員即為體檢和考察人選;
體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。市派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用自理。
考察工作由用人單位主管部門(mén)及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十、公示聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對(duì)象公示7天，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。由編制、人社部門(mén)辦理入編和核資手續(xù)。
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
為保障事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
十一、有關(guān)事宜
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》未盡事宜，由界首市委組織部、界首市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558-4812725 (市教育局)
0558-2858572 (市衛(wèi)計(jì)委)
0558-4888361 (市人社局)
監(jiān)督電話：0558-4885652(市紀(jì)檢委)
0558-4888188(市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組)
附件：界首市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表
中 共 界 首 市 委 組 織 部
界首市人力資源和社會(huì)保障局
二O一七年四月二十日