2017年吉林公務(wù)員考試筆試后必知的十件事
2017年吉林公務(wù)員考試筆試過(guò)后，不要以為就結(jié)束了哦，還有你筆試后必須知道的10件事呢!我們特別整理了成績(jī)查詢時(shí)間、合格分?jǐn)?shù)線及面試時(shí)間等相關(guān)信息，更多信息盡在華圖網(wǎng)校(badmintonwiki.com)。
2017年吉林公務(wù)員考試筆試后必知的10件事
一、2017年吉林公務(wù)員考試筆試成績(jī)查詢時(shí)間真題答案估分 成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
二、2017吉林公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線 2007至2016年吉林公務(wù)員筆試分?jǐn)?shù)線
公共科目筆試每科滿分均為100分，總分滿分為200分?？荚嚰?jí)別為甲級(jí)的合格線為100分，考試級(jí)別為乙級(jí)、丙級(jí)的合格線為90分。
公安專業(yè)科目筆試滿分為100分，參加公安專業(yè)科目、公共科目筆試的總分滿分為300分?？荚嚰?jí)別為甲級(jí)的合格線為150分，考試級(jí)別為乙級(jí)的合格線為135分。
三、吉林公務(wù)員考試面試形式
報(bào)考職位筆試為甲級(jí)的考生采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進(jìn)行面試;報(bào)考職位筆試為乙級(jí)、丙級(jí)的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行面試。報(bào)考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行面試。
面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線以上的考生，不得確定為體檢、考核人選。
四、面試形式的了解、面試流程的掌握 省考面試備考
1. 事先了解必不可少。準(zhǔn)備面試前，考生首先應(yīng)全面了解公務(wù)員考試的面試要點(diǎn)和考查核心。
2.了解面試形式，如是結(jié)構(gòu)化面試還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。
3.及時(shí)培養(yǎng)角色意識(shí)。作為國(guó)家選拔工作人員的重要考試，公務(wù)員面試圍繞的核心自然是從事機(jī)關(guān)崗位工作所需要的公共服務(wù)能力，如組織能力、理解能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、情緒控制能力等。這其中也涉及諸多原則和意識(shí)，比如：服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服從意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、應(yīng)急意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)等。而所有這些能力、素質(zhì)、原則和意識(shí)都是基于一個(gè)角色意識(shí)，即公務(wù)員角色。
五、面試內(nèi)容的準(zhǔn)備
1.面試禮儀 面試禮儀是獲得考官青睞的重要因素。這種評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)源自內(nèi)容和形式兩方面，內(nèi)容通過(guò)試題作答來(lái)觀察，而形式便從考生走上考場(chǎng)就開(kāi)始了。在面試測(cè)評(píng)要素表中，禮儀一般占5%—15%的權(quán)重，也是考生較易掌握的分?jǐn)?shù)。禮儀是氣質(zhì)的表現(xiàn)，氣質(zhì)源于內(nèi)涵，內(nèi)涵源自積淀，積淀有賴于日常習(xí)慣。
2.考生需從行為習(xí)慣和能力上進(jìn)行調(diào)整和提升
從以往的面試情況來(lái)看，考生需要糾正三種習(xí)慣：語(yǔ)言習(xí)慣、行為習(xí)慣、思維習(xí)慣。這三種習(xí)慣的糾正并不是割裂的、相互獨(dú)立的過(guò)程，而是一個(gè)統(tǒng)一的整體，這三種習(xí)慣的糾正過(guò)程也可以稱之為“角色定位轉(zhuǎn)換”。
六、2017年公務(wù)員考試總成績(jī)核算方法
面試結(jié)束后，普通專業(yè)考試職位按公共科目筆試成績(jī)、普通專業(yè)考試成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算考生總成績(jī)，考生總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×40%+普通專業(yè)考試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。
不需要組織普通專業(yè)考試的職位，按公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，考生總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。
參加公安專業(yè)科目考試的職位，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，考生總成績(jī)=(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×40%+《申論》×30%+《公安專業(yè)科目》×30%)×60%+面試成績(jī)×40%。
計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。
七、公務(wù)員考試體檢人選確定
根據(jù)考生總成績(jī)，按照錄用計(jì)劃1：1的比例和考生總成績(jī)排序從高分到低分確定參加體檢人選。