2017年山東省昌樂縣事業(yè)單位公開招聘人員322人公告(2)
相關(guān)證明材料主要包括：1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能于2017年7月31日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;2、其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年4月24日之前取得)、身份證。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明;3、對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，也可在考察前提交，否則視為棄權(quán);4、報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料以及戶籍證明材料;5、報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料、接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證以及戶籍證明材料;6、對教師資格證暫未取得的，可在考察前提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試、面試。均采用百分制計(jì)算成績。
(一)筆試
筆試分為綜合類和教育類兩大類，綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
筆試時(shí)間：2017年5月13日
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有應(yīng)試人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
(二)面試
1、綜合類面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題，主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。
2、教育類面試：面試采用試講的形式，音樂、體育和美術(shù)教師崗位另外加試專業(yè)技能測試。
(1)試講 ：主要考查應(yīng)考人員的教學(xué)水平和教學(xué)技能等基本素質(zhì)。試講內(nèi)容為對應(yīng)學(xué)段學(xué)科課程內(nèi)容。
(2)加試 ：音樂教師崗位測試項(xiàng)目包括聲樂、鍵盤和特長(特長項(xiàng)目自選);體育教師崗位測試項(xiàng)目包括田徑、武術(shù)、籃球、排球、足球;美術(shù)教師崗位測試人物速寫、色彩靜物寫生和特長(特長項(xiàng)目自選)。音樂、體育、美術(shù)教師崗位按試講和加試各占50%的比例百分制計(jì)算面試成績。
面試成績本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生所在面試組同場考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線(教育類以所在試講組同場考生的平均分?jǐn)?shù)確定)，對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢(音樂、體育、美術(shù)教師崗位不予進(jìn)入加試)?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
現(xiàn)場資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公布。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為70元。
報(bào)考崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽儾⒘姓?，筆試成績?yōu)橄取?/p>
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？疾熘饕扇〔殚啓n案、單位鑒定等方式進(jìn)行，側(cè)重于考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按報(bào)考崗位總成績依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，招聘崗位相同的按考試總成績從高到低依次選取工作單位，并在昌樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為5年(含試用期)。
六、其他
事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
查詢網(wǎng)站： http://rsj.changle.gov.cn 昌樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)
附件：《2017年昌樂縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》
昌樂縣公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月7日
文章來源：http://rsj.changle.gov.cn/rsj_tzgg/201704/t20170407_123345.htm