2017年上?？萍即髮W(xué)工作人員公開招聘公告（第4批）(3)

　　(七)教學(xué)事務(wù)處

　　崗位一：教師教學(xué)發(fā)展高級主管

　　主要職責(zé)：

　　全面主持學(xué)校教師教學(xué)發(fā)展工作，協(xié)助主管副校長和教學(xué)事務(wù)處處長制定學(xué)校關(guān)于教師教學(xué)發(fā)展規(guī)劃。主要包括：組織開展教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)，教學(xué)方法改革與研究，教學(xué)資源建設(shè)與整合，教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評估等方面的工作。

　　1)教學(xué)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)：對新教師開展教學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)，對其他教師開展教學(xué)能力提升培訓(xùn)，對各級教學(xué)管理人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對助教開展上崗培訓(xùn)等;搭建平臺，在教育教學(xué)過程中，為有需要者提供指導(dǎo);

　　2)教學(xué)方法改革與研究：針對教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”開展系統(tǒng)的研究與質(zhì)量診斷，為教師提升教學(xué)能力搭建溝通交流平臺及提供個性化的幫助;

　　3)教學(xué)資源建設(shè)與整合：以課程建設(shè)帶動資源建設(shè)的方式，通過搭建網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺和資源管理平臺，建立優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源庫;

　　4)教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)與評估：結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂和完善教學(xué)督導(dǎo)制度和工作計(jì)劃，貫徹執(zhí)行、定期總結(jié)、提供督導(dǎo)信息;組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督教學(xué)部門的教學(xué)評估與質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)工作，組織實(shí)施教學(xué)評估工作方案、工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)處理教學(xué)評估工作中的有關(guān)問題;

　　5)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1)熱愛高等教育事業(yè)、熱愛教師崗位，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力;

　　2)了解國內(nèi)外高等教育的現(xiàn)狀和規(guī)律，熟悉教師教學(xué)工作，洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律，具有大局觀和開拓進(jìn)取精神，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、特別是與網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的技術(shù)，有較強(qiáng)的管理決策與組織協(xié)調(diào)能力;

　　3)具有國際化視野，有突破、改革和創(chuàng)新意識，立志于教師服務(wù)工作，認(rèn)同上?？萍即髮W(xué)的辦學(xué)理念、了解上海科技大學(xué)人才培養(yǎng)總體目標(biāo)和各學(xué)院的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，能促進(jìn)教師群體實(shí)現(xiàn)教學(xué)能力和質(zhì)量的提升，探索研究型創(chuàng)新型教學(xué)模式、搭建教師共同學(xué)習(xí)、共同成功體的平臺;

　　4)在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作，有5年及以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者經(jīng)歷年限可適當(dāng)放寬;

　　5)博士學(xué)位、具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷;

　　6)身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;

　　7)對于暫時達(dá)不到上述聘用條件，但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ?，學(xué)校考慮以主管崗聘用。

　　崗位二：學(xué)生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展崗位高級主管

　　主要職責(zé)：

　　1)根據(jù)國家和上海市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針政策，結(jié)合學(xué)校發(fā)展，制定并落實(shí)學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作規(guī)劃及年度工作方案;

　　2)接洽用人單位，維護(hù)校友資源，開拓畢業(yè)生就業(yè)市場。負(fù)責(zé)就業(yè)核心市場的維護(hù)和重點(diǎn)單位的聯(lián)絡(luò)與合作，組織籌備各類校園招聘活動;

　　3)負(fù)責(zé)開展就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐工作，拓展企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，聘請企業(yè)導(dǎo)師，組織開展學(xué)生企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐、校企交流會等工作;

　　4)結(jié)合上科大特色和學(xué)生特點(diǎn)開展就業(yè)指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、就業(yè)求職等培訓(xùn)和指導(dǎo)，指導(dǎo)各類就業(yè)及生涯輔導(dǎo)類學(xué)生社團(tuán)，協(xié)調(diào)生涯輔導(dǎo)指導(dǎo)課程建設(shè);

　　5)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，辦理畢業(yè)生三方協(xié)議書簽訂、報到證打印等派遣和改派事宜;

　　6)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、上報各類生源及就業(yè)數(shù)據(jù)，聯(lián)系用人單位開展畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)研，撰寫學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作年度質(zhì)量報告;

　　7)推進(jìn)就業(yè)信息平臺建設(shè)，梳理就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)流程，配合需求調(diào)研、督辦建設(shè)進(jìn)展;

　　8)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1)熱愛高等教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感及較強(qiáng)的抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力，以及較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力;

　　2)在國內(nèi)外知名高校從事過就業(yè)管理工作，熟悉就業(yè)工作流程及政策規(guī)定，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷;

　　3)研究生及以上學(xué)歷，理工類、管理類、心理類專業(yè)背景，公文寫作能力良好，熟練使用辦公軟件;

　　4)身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;

　　5)對于暫時達(dá)不到上述聘用條件，但基本素質(zhì)優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ?，學(xué)?？紤]以主管崗聘用。

　　(八)科技發(fā)展處管理人員

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)校專利申請的進(jìn)度、專利信息的維護(hù)和更新;

　　2、開展其他知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、注冊、評估和管理工作及其他在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé);

　　3、參與科技成果轉(zhuǎn)化工作與項(xiàng)目跟進(jìn);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　招聘條件：

　　1、認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力;

　　2、碩士及以上學(xué)歷，生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，35歲以下;

　　3、有相關(guān)專利代理或知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、中英文寫作及表達(dá)水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件;

　　5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識強(qiáng)。

　　(九)人力資源處管理人員(高層次人才引進(jìn))

　　主要職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)高層次人才引進(jìn)和招聘工作;

　　2)負(fù)責(zé)學(xué)校招聘宣傳、宣講和品牌建設(shè);

　　3)參與人才項(xiàng)目申報、考核等工作;

　　4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　招聘條件：

　　1)認(rèn)可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力;

　　2)博士學(xué)位，理工科專業(yè)背景，物理、化學(xué)、電子工程或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，35歲以下，中共黨員;

　　3)有高層次人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有境外留學(xué)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4)英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件;

　　5)工作細(xì)致認(rèn)真，邏輯分析能力強(qiáng)，具有良好的人際溝通能力和責(zé)任心，為人誠實(shí)正直，服務(wù)意識強(qiáng)。

　　(十)公共服務(wù)處管理人員

　　主要職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)學(xué)校與上級治安保衛(wèi)主管部門協(xié)調(diào)工作;

　　2)負(fù)責(zé)建立和完善學(xué)校安全管理責(zé)任體系，監(jiān)督、檢查治安、消防責(zé)任的落實(shí)和安全教育，編制應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，組織應(yīng)急培訓(xùn)和演練;

　　3)負(fù)責(zé)定期組織安全隱患排查與治理。

　　招聘條件：

　　1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識;

　　2)熟悉國家、上海市相關(guān)治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作經(jīng)驗(yàn);

　　3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力;

　　4)身體健康，能正常履行崗位職責(zé)，有學(xué)校、事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷、中共黨員優(yōu)先。