2017年湖南永州市事業(yè)單位引進高學歷人才366人公告(2)

　　(二)考核(考試)

　　對于一個崗位報名人數在10人及以下的，采用直接面試的方式引進。一個崗位在10人以上的，采用筆試和面試相結合的形式引進。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結合形式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%。筆試、面試時間、地點另行通知。

　　1.筆試。筆試測試綜合知識，范圍為企業(yè)、事業(yè)單位工作人員應知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。應聘人員須在筆試前3天登錄永州市人事考試院網上報名系統(tǒng)自行下載打印準考證。

　　2.面試。面試采取試教、實踐操作技能考核、結構化面試等方式進行，面試試題由各用人單位委托符合資質條件的專門機構印制。其中：應聘永州市委黨校、永州職業(yè)技術學院、瀟湘技師學院、永州市一中、湖南廣播電視大學永州分校等單位教師類職位的，采取試教的方式進行;應聘永州市中心醫(yī)院、永州市中醫(yī)院、永州市婦幼保健院、永州市第一人民醫(yī)院、永州市疾控中心等單位專業(yè)技術崗位的，采取實踐操作技能考核的方式進行;應聘其他職位的，采取結構化面試或實踐操作技能考核的方式進行，面試工作在4月30日前完成。

　　面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

　　(三)體檢和考察

　　10人及以下崗位直接面試引進的，按面試成績高低確定體檢人員，等額進行體檢、考察。10人以上崗位通過筆試面試結合引進的，引進單位或其主管部門根據應聘人員考試總成績(考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數點后兩位)，由高分到低分確定進入體檢、考察人選，并依次等額組織進行體檢、考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢、考察工作由引進單位或其主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應遞補，但遞補不超過兩次。

　　(四)公示與聘用

　　經考試考核、體檢合格的擬引進人員，由用人單位在市級和省級主流新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。經公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報市委人才工作領導小組辦公室審核認定，并頒發(fā)《永州市引進人才服務卡》。簽訂聘用合同后，用人單位憑卡在15日內到相關部門辦理錄用調動手續(xù)。

　　五、優(yōu)惠政策

　　根據《永州市人才引進實施辦法》，2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策。

　　1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。

　　2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月4000元;其他引進的人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

　　3.崗位聘用。對引進到我市工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

　　4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經評審后由市財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

　　5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我市引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才在永州購房后由用人單位收回。引進人才在永州市購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，由市財政給予10萬元購房補貼;其他的人才，由市財政給予5萬元的購房補貼。

　　6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　7.公共保障。引進人才愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經市委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術職務資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。

　　8.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

　　本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：中共永州市委組織部人才工作科0746-8359069;永州市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科0746-8327695。

　　附件：1.永州市2017年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄.xls

　　2.永州市2017年上半年市直企業(yè)、事業(yè)單位引進高學歷人才報名登記表.docx.docx

　　中共永州市委組織部 永州市人力資源和社會保障局

　　2017年3月28日

　　文章來源：http://www.8329607.com/portal.php?mod=view&aid=689