2017年河南省二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(90人)(2)
(四)面試
1、依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序,按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員,如果達(dá)不到1:3的,經(jīng)二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例,但最低不低于1:2。降低比例后仍未達(dá)到的,核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)量。
2、參加面試人員名單在二七門戶網(wǎng)公布,面試具體時間及地點另行通知。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,滿分為100分。面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試室參加面試人員平均分,若低于平均分值不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
4、面試成績及考試總成績在二七門戶網(wǎng)公布。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
(五)體檢
1、依據(jù)考試總成績由高分到低分的順序,按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。
2、參加體檢人員名單在二七門戶網(wǎng)公布,體檢具體時間及地點另行通知。
3、體檢參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)進(jìn)行,體檢費用考生自理。
4、在體檢過程中,因個人自動放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補。
(六)考察
1、依據(jù)考試總成績和體檢情況,按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。
2、考察對象名單在二七門戶網(wǎng)公布,考察具體時間另行通知。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績、婚姻狀況以及與工作崗位相關(guān)的素能和有無違法犯罪情況等。
3、在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補。
(七)錄取聘用
1、區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績及體檢和考察情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)公示7個工作日。
2、公示無異議的人員,應(yīng)在接到通知之日起5個工作日內(nèi)到二七區(qū)人力資源和社會保障局報到,由二七區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到相關(guān)事業(yè)單位,并按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未報到者或不能及時到崗工作的視為自動放棄,所缺崗位不進(jìn)行遞補。
3、聘用人員試用期為一年,試用期自報到之日起開始計算,試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,最低服務(wù)期為3年(含試用期)。
4、試用期滿后由相關(guān)單位進(jìn)行綜合考核,考核合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用資格。
四、其它事項
(一)凡是參加、參與此次招聘工作的人員,必須遵守招聘考試紀(jì)律,堅持原則,嚴(yán)禁在招聘過程中徇私舞弊。對違反上述紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實,嚴(yán)肅處理;對違反上述紀(jì)律的應(yīng)試人員,一經(jīng)查實,取消聘用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其聘用資格。
(二)記入誠信檔案的情況:1.報名及資格審查時提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀(jì)律要求的;4.考核合格后無故自愿放棄的。
(三)二七區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班,不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(四)區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)依照有關(guān)規(guī)定對招聘工作實施監(jiān)督檢查。
(五)未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0371—68700661
附: 1、《二七區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》;
2、《二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》
二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月27日
【文章來源】http://www.erqi.gov.cn/notice/396073.jhtml