2017年菏澤市巨野縣教育系統(tǒng)公開招聘教師366人公告(3)
進(jìn)入面試的人員，按網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查和確認(rèn)。參加面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2006〕85號(hào)文件執(zhí)行，每人70元。
進(jìn)入面試人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知，持筆試準(zhǔn)考證、身份證到巨野縣委黨校領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾期不到者按棄權(quán)處理。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)見面試準(zhǔn)考證。
(三)面試
筆試結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，由高分到低分依次確定參加面試的人員。因棄權(quán)等原因造成的崗位空缺，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定;進(jìn)入面試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試的人員名單在巨野教育網(wǎng)上公布。
面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)按50%折算計(jì)入總成績(jī)。
面試采取說課的方式進(jìn)行，主要從教師基本素養(yǎng)、基本技能、儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)能力、教學(xué)組織能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，面試總分為100分。
各學(xué)科成立相應(yīng)的面試評(píng)課小組，中小學(xué)面試內(nèi)容為現(xiàn)行初中教材;職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師面試內(nèi)容為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材;幼兒園面試內(nèi)容為現(xiàn)行幼兒園教材;特教面試內(nèi)容為我縣聾啞學(xué)?，F(xiàn)行教材;定向招聘面試內(nèi)容與中小學(xué)相同。
面試采取全封閉形式，面試教材統(tǒng)一安排，每個(gè)面試組面試結(jié)束后公布本組成績(jī)。
面試公告及相關(guān)事宜請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注巨野教育網(wǎng)。
(四)考試成績(jī)計(jì)算
考試結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試與面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诰抟敖逃W(wǎng)上公布。依據(jù)總成績(jī)按各學(xué)科面試組招聘計(jì)劃從高分到低分依次等額確定考察、體檢人員，并列名次按①面試成績(jī)、②學(xué)歷層次、③應(yīng)屆畢業(yè)生、④年齡大者的順序依次確定考察、體檢人選。擬聘用人員在本面試組按綜合成績(jī)依次選擇應(yīng)聘單位。
六、考察體檢
(一)考察
考察工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)復(fù)核其資格條件、提供的相關(guān)信息資料。有考察不合格情況的，按報(bào)考職位依次遞補(bǔ)。
(二)體檢
對(duì)考察合格人員，按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。擬聘用人員體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。有放棄情況的，按照?qǐng)?bào)考職位依次遞補(bǔ)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
對(duì)考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢結(jié)果確定聘用人員，并在在巨野教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿無異議的報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核、備案。擬聘用人員將進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方可上崗。符合聘用條件的，聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，服務(wù)期至少5年，確立人事關(guān)系，納入編制管理。根據(jù)需要由用人單位安排工作崗位，對(duì)不服從用人單位安排的不再聘任。公示后不再遞補(bǔ)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同，核銷其編制。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，縣成立公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作;下設(shè)辦公室，由縣紀(jì)檢監(jiān)察、編制、人社、財(cái)政、教育等部門組成公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織和具體實(shí)施。
九、嚴(yán)肅招考紀(jì)律
(一)堅(jiān)持把“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則貫穿始終，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律 ，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理。
(二)本《簡(jiǎn)章》由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，所有信息將通過巨野教育網(wǎng)(網(wǎng)址：www.juyeedu.cn)隨時(shí)發(fā)布。
(三)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不發(fā)售任何復(fù)習(xí)資料。
(四)巨野縣教育系統(tǒng)公開招聘教師期間的公告事項(xiàng)均在巨野縣教育信息網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，應(yīng)聘期間并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
監(jiān)督電話：
0530-8209998
咨詢電話：
0530-8211375(教育局) 0530-8158879(人社局)
附件:附件下載匯總
1、2017年巨野縣公開招聘教師崗位統(tǒng)計(jì)表
2、2017年巨野縣公開招聘教師報(bào)名登記表
3、2017年巨野縣公開招聘教師誠(chéng)信承諾書
4、中小學(xué)、中職學(xué)校、幼兒園、特殊教育學(xué)校筆試文化課科目出題分類
巨野縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月27日
文章來源：http://www.juyeedu.cn/view.asp?articleid=17222
