2017福建政和中小學(xué)幼兒園教師招聘60人公告(3)
六、聘用辦法
1.應(yīng)聘人員考試成績(jī)總分計(jì)算辦法(筆試、面試綜合成績(jī))：按筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占60%、40%比例計(jì)算，總分100分。筆試、面試成績(jī)按“四舍五入”分別保留兩位小數(shù)。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位出現(xiàn)考試成績(jī)總分并列的，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)并列，則筆試成績(jī)中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。
2.確定進(jìn)入體檢人員辦法：按招聘的學(xué)科計(jì)劃數(shù)，以考試成績(jī)總分從高分到低分1 :1確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的將取消聘用資格。
因體檢不合格或報(bào)考者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，其空缺的學(xué)科崗位，按報(bào)考人員報(bào)考學(xué)科的考試成績(jī)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.考核：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括考生在校及其待業(yè)期間各方面的表現(xiàn)，以及計(jì)生和綜治等情況，考核形式主要為查閱個(gè)人檔案、調(diào)查了解情況等。考生應(yīng)在公布體檢結(jié)果15日內(nèi)將個(gè)人檔案寄送至政和縣教育局人事股，若報(bào)考者有弄虛作假或不按規(guī)定提供考生檔案等相關(guān)考核材料，不予聘用?？己瞬缓细裾?，按程序依次遞補(bǔ)。
4.確定聘用崗位：體檢、考核合格的應(yīng)聘對(duì)象，按照考試成績(jī)總分從高分到低分依次聘用，總分高者優(yōu)先選擇該學(xué)科崗位的學(xué)校。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前向政和縣教育局人事股提供辦理聘用手續(xù)所需的原件及復(fù)印件，若無(wú)法提供取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，未完成招聘的空缺崗位向社會(huì)公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位(即1個(gè)市、縣<區(qū)>)，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù) 1 ：3的比例確定面試人選，開(kāi)展面試、體檢、考核、聘用等工作。
6月底，向社會(huì)發(fā)布小學(xué)、幼兒園補(bǔ)充招聘崗位。
7月上旬，參加補(bǔ)充招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
7-8月開(kāi)展補(bǔ)充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。
本方案未盡事宜由政和縣教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0599-3321588。
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