2017年遼寧省錦州濱海新區(qū)中小學(xué)公開(kāi)招聘教師16人公告(2)

　　1.每位應(yīng)聘人員只允許申報(bào)一個(gè)招聘職位，同一職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，調(diào)整或取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　2.報(bào)考人員要認(rèn)真對(duì)照本人所學(xué)專業(yè)名稱與招聘職位的專業(yè)要求是否完全一致，不完全一致的請(qǐng)不要申請(qǐng)報(bào)考。要按照?qǐng)?bào)名登記表欄目?jī)?nèi)容詳細(xì)填寫報(bào)考職位所需要的相關(guān)信息，如教師資格證應(yīng)明確學(xué)科和類別(例：初中語(yǔ)文學(xué)科教師資格證書)。報(bào)考小學(xué)相關(guān)崗位(班主任、英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù))的人員，“報(bào)考單位”需填“小學(xué)”，“報(bào)考職位”填“班主任或英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)”等等。

　　3.考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　六、考試

　　所有應(yīng)聘人員必須參加由科教局統(tǒng)一組織的考試?？荚嚢üP試、面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分。命題、評(píng)卷均由聘請(qǐng)的專家組完成。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(3月2日上午9:00攜帶本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

　　3.應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　4.筆試成績(jī)可通過(guò)錦州濱海新區(qū)(錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū))網(wǎng)站(http://www.jzbhxq.gov.cn/)查詢。

　　(二)資格審查(復(fù)審)

　　1.人選確定：參加資格審查(復(fù)審)的人選根據(jù)職位的招聘人數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:2的比例確定，最后一名資格審查(復(fù)審)人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加資格審查(復(fù)審)。參加資格審查(復(fù)審)人員的名單、審查時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)錦州濱海新區(qū)(錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū))政府網(wǎng)站通知。

　　2.審查人員及方式：科教局、人社局、監(jiān)察局成立資格審查小組，負(fù)責(zé)招聘教師資格審查。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的形式組織實(shí)施，考生按照填寫的報(bào)名信息如實(shí)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書原件，資格審查(復(fù)審)不合格者，不能進(jìn)入面試，并從筆試成績(jī)中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1.人選確定：面試人選為資格審查(復(fù)審)合格人員。

　　2.面試方式及內(nèi)容：采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，講授內(nèi)容在應(yīng)聘人員所報(bào)職位學(xué)科的現(xiàn)行教材中抽取，說(shuō)課時(shí)限為10分鐘，滿分為100分。分?jǐn)?shù)低于60分者取消應(yīng)聘資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.參加面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)：通過(guò)錦州濱海新區(qū)(錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū))網(wǎng)站(http://www.jzbhxq.gov.cn/)發(fā)布。

　　(四)考試總成績(jī)的確定

　　本次筆試和面試分?jǐn)?shù)權(quán)重比例為4:6，考試總成績(jī)?yōu)楣P試分?jǐn)?shù)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%的總和。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　六、體檢與考核

　　(一)體檢

　　1.人選確定：體檢人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的排序，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序確定;面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，初始學(xué)歷高者優(yōu)先;初始學(xué)歷相同，最終學(xué)歷高者優(yōu)先;以上均相同，則采取答辯方式由面試評(píng)委最終確定人選。