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2017浙江鄞州區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘事業(yè)編制高層次人才35人簡(jiǎn)章

2017-01-18 14:03  |  浙江人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  2017浙江鄞州區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘事業(yè)編制高層次人才35人簡(jiǎn)章

  根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《寧波市鄞州區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》的有關(guān)規(guī)定,決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編制的工作人員35名?,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘名額和崗位

  具體招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象范圍和學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件等詳見(jiàn)附件。

  二、招聘對(duì)象基本條件

  1、遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng),較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  2、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力;適應(yīng)崗位要求的身體條件,具備崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃)。

  3、歷屆的考生截止報(bào)名時(shí)必須在醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。

  4、目前在本區(qū)內(nèi)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位及各地急救中心工作的事業(yè)在編人員報(bào)考須經(jīng)現(xiàn)單位同意。

  5、2017年應(yīng)屆生須在2017年9月30日之前取得職位要求的學(xué)歷學(xué)位等證書(shū);留學(xué)人員須在2017年9月30日之前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

  6、招聘人員年齡按計(jì)劃表中明確要求,工作時(shí)間計(jì)算到正式報(bào)名日前一天。

  三、程序和方法

  1、發(fā)布招考公告:在鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  (www.nbyzrs.gov.cn)、寧波市衛(wèi)計(jì)委(www.nbws.gov.cn)、鄞州區(qū)衛(wèi)計(jì)局(www.yzws.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招考公告。本招聘信息將同時(shí)在全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.cjob.gov.cn/cjob/f_index.do)上發(fā)布。

  2、報(bào)名:隨帶近期一寸照2張、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、聘用合同、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)等相關(guān)資料(2017年應(yīng)屆學(xué)生須攜帶身份證、畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)及照片2張等)的原件和復(fù)印件及報(bào)名表一份到百丈街道雷公巷113號(hào)二樓會(huì)議室報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,也可采取網(wǎng)上報(bào)名的方式將材料發(fā)送至nbwqh2000@sina.com(但須在面試前一天到人事辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核,地址:百丈街道雷公巷113號(hào)217室)?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2017年1月17日-19日(時(shí)間上午8:30-11:00,下午1:30-4:00)。

  3、筆試:若符合同一崗位招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例大于5:1的,則所有符合招聘條件的報(bào)名人員先進(jìn)行筆試,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位指標(biāo)數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試對(duì)象;符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例小于(等于)5:1的,則簡(jiǎn)化該崗位招聘程序,人員直接進(jìn)入面試。

  筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),百分制。考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

  4、面試:面試主要測(cè)試報(bào)考者的口頭表達(dá)、應(yīng)變、分析的能力,回答問(wèn)題準(zhǔn)確性等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布,如面試成績(jī)不足60分者直接淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知??忌鷳{準(zhǔn)考證和第二代身份證參加面試。

  進(jìn)行筆試的崗位,總分按筆試成績(jī)的50%加上面試成績(jī)的50%合成綜合成績(jī),根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定為進(jìn)入下一程序?qū)ο螅缬鼍C合成績(jī)相同,則筆試成績(jī)高者入圍,若綜合成績(jī)和筆試成績(jī)都相同,則加試一門(mén)綜合知識(shí),成績(jī)高者入圍。

  直接面試的崗位,根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定進(jìn)入下一程序?qū)ο?如遇面試成績(jī)相同,則加試一門(mén)綜合知識(shí),成績(jī)高者進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)和綜合成績(jī)以及進(jìn)入下一程序?qū)ο竺麊螌⒃谕瑫r(shí)在鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告中的“事業(yè)人員招考”欄和鄞州衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(www.yzws.gov.cn)網(wǎng)上公布。

  5、體檢:根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照招考指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

  體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)[2010]109號(hào))及人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)) 執(zhí)行。體檢不合格者淘汰,合格者進(jìn)入考察。招聘單位將通過(guò)電話提前通知體檢人員。放棄體檢的,視作放棄聘用資格。

  6、考察:體檢合格人員按招錄指標(biāo)1:1列入考察范圍,考察工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施,具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。自愿放棄考察者,須向區(qū)衛(wèi)計(jì)局提交書(shū)面申請(qǐng)。

  7、錄用:體檢、考察合格者按照總分從高到低確定擬錄用人員,公示7個(gè)工作日后無(wú)異議的,正式確定錄用人選。錄用人員必須按規(guī)定時(shí)間簽約或辦理相關(guān)手續(xù),逾期作自動(dòng)放棄處理。

  在主管部門(mén)報(bào)送區(qū)人社局核準(zhǔn)前(以發(fā)文日期為準(zhǔn))各環(huán)節(jié),若出現(xiàn)職位名額空缺的,按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

  四、相關(guān)待遇

  新錄用人員均為事業(yè)單位正式在編,并實(shí)行試用期,試用期一般為六個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿后經(jīng)考核合格的予以正式聘用,享受事業(yè)單位工作人員待遇;考核為“不合格”的,取消事業(yè)單位工作人員錄用資格。被錄用人員未取得執(zhí)業(yè)資格證的,必須在3年內(nèi)獲得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū),3年內(nèi)未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的,由招聘單位解除聘用合同。錄入人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或?qū)嵭谐跗诠べY期滿期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù),未辦理的,在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或?qū)嵭谐跗诠べY期滿時(shí),不予聘用。

  五、工作紀(jì)律要求

  1、在錄用過(guò)程中,應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格遵守選拔錄用工作的有關(guān)規(guī)定,如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的,應(yīng)追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。報(bào)考者有不符報(bào)考范圍及資格條件的或弄虛作假情況的,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。

  2、從事考試錄用工作的人員,凡與報(bào)考者有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的必須實(shí)行公務(wù)回避。

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