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2016年湖南省文聯(lián)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告(2)

2016-12-29 17:38  |  湖南省人力資源和社會(huì)保  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)崗位。

  (三)資格審查

  依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合資格審查的人員名單及考試時(shí)間在湖南藝術(shù)網(wǎng)公示,并以信息或電話(huà)方式通知統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證,請(qǐng)保持通信暢通。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,隨時(shí)取消資格。

  (四)考試方法

  1、開(kāi)考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳同意后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

  2、考試方式:

  ?應(yīng)聘省畫(huà)院、省美術(shù)家協(xié)會(huì)美術(shù)崗位:采取筆試、現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)生創(chuàng)作和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)生創(chuàng)作占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%)。

  筆試、現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)生創(chuàng)作:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試和現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)生創(chuàng)作。筆試范圍主要為美術(shù)理論知識(shí)?,F(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)生創(chuàng)作考試為室內(nèi)人物肖像寫(xiě)生,限時(shí)2小時(shí),寫(xiě)生創(chuàng)作的材料不限,注重造型、色彩修養(yǎng)等能力。

  面試:根據(jù)各招聘崗位筆試、現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)生創(chuàng)作合成成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)能力等。

  應(yīng)聘省畫(huà)院會(huì)計(jì)、省文藝家協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理崗位:采取筆試和面試的方式(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。

  筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試范圍主要為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

  面試:根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)能力等。

  各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤纤囆g(shù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

  (五)體檢與考察

  根據(jù)綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)并列的,應(yīng)聘美術(shù)崗位的以現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)生創(chuàng)作成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),應(yīng)聘會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理崗位的以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)),按崗位招聘數(shù)1:1確定體檢人員。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察。重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和是否違反法規(guī)政策等。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

  六、公示

  根據(jù)綜合成績(jī)排名先后和體檢、考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

  七、聘用與待遇

  經(jīng)公示無(wú)異議后,辦理聘用手續(xù)。單位與被聘人員簽訂聘用合同,按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核不合格的,取消聘用。

  咨詢(xún)電話(huà):0731-84582620

  監(jiān)督電話(huà):0731-84582689

  湖南省文聯(lián)

  2016年12月28日

  文章來(lái)源:

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