浙江省公務員錄用實施辦法（試行）

　　浙江省公務員錄用實施辦法(試行)

　　第一章 總則

　　第一條 為了規(guī)范公務員錄用工作，保證新錄用公務員基本素質，保障公民和招錄機關在公務員錄用中的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和中組部、人事部《公務員錄用規(guī)定(試行)》，結合我省實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于我省各級機關考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。

　　第三條 錄用公務員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結合的方法進行。

　　第四條 錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內，并有相應的職位空缺。

　　錄用公務員可采取按職位招考或按專業(yè)相同的職位集中招考的方式進行。

　　第五條 錄用公務員，應當按照下列程序進行：

　　(一)發(fā)布招考公告;

　　(二)報名與資格審查;

　　(三)筆試和面試;

　　(四)體檢與考察;

　　(五)公示、審批。

　　必要時，省級公務員主管部門可以對上述程序進行調整。

　　錄用特殊職位的公務員，經省級公務員主管部門批準，可以簡化程序。

　　第六條 民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。其他招錄機關也可根據(jù)工作需要，設置專門面向少數(shù)民族報考者的職位。對少數(shù)民族報考者實行的優(yōu)惠政策由省級公務員主管部門在招考公告中公布。

　　第二章　管理機構

　　第七條 省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：

　　(一)貫徹執(zhí)行國家有關公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;

　　(二)制定本轄區(qū)內公務員錄用實施辦法和相關政策規(guī)定;

　　(三)負責組織、指導和監(jiān)督全省各級機關公務員的錄用工作;

　　(四)承辦中央公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。

　　必要時，省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織本轄區(qū)內公務員的錄用工作。

　　第八條　設區(qū)的市級及以下公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規(guī)定，負責本轄區(qū)內公務員錄用的有關工作。

　　第九條 招錄機關應當在同級公務員主管部門的組織、指導、監(jiān)督下，承擔本機關公務員錄用的有關工作。

　　第十條 省以下垂直管理部門的公務員錄用工作，由省級公務員主管部門會同省級垂直管理主管部門組織，或者由省級公務員主管部門委托設區(qū)的市級公務員主管部門會同同級垂直管理主管部門負責。