2016年甘肅省慶陽市事業(yè)單位招聘工作人員8名公告（第三期）(2)
五、體檢
根據(jù)應(yīng)試人員的總成績，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行，在市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格且有異議者，經(jīng)本人申請(qǐng)，由招聘單位主管部門重新選擇一家市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消招聘資格，按照該崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
六、考察
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管部門派出考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉、學(xué)等進(jìn)行全面考察了解?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺的，按照該崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
七、成績公布及擬聘人員公示
考試成績?cè)谡衅竼挝恢鞴懿块T網(wǎng)站公布，擬錄取人員在市人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示前市人社局對(duì)擬招聘人員資格再次進(jìn)行審查，不合格的取消聘用資格。對(duì)擬招聘人員公示名單同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼。
八、聘用
公示期滿無異議的人員，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人社局辦理調(diào)配手續(xù)。用人單位與其簽訂聘用合同，同時(shí)與原單位解除聘用合同。
九、其他事項(xiàng)
1、考試考務(wù)工作由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施，市人社局進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，招聘單位主管部門紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、招聘公告同時(shí)在市政府門戶網(wǎng)站、《隴東報(bào)》及招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布。
3、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名和聘用資格。
5、對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定的行為，要追究有關(guān)工作人員及應(yīng)考人員的責(zé)任，并按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
6、未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和各招聘單位制訂的招聘方案執(zhí)行。
咨詢招聘工作具體事宜請(qǐng)撥打招聘單位聯(lián)系電話(詳見附表)。
監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室 0934-12388
市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組室 0934-8350611
市紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組室 0934-8350623
市紀(jì)委派駐市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室 0934-8855028
招聘工作咨詢電話：市住建局 0934-8687601
市衛(wèi)計(jì)委 0934-8855017
市民政局 0934-8612093
市食藥監(jiān)局 0934-8898889
附件：1、慶陽市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表(第三期)
慶陽市人力資源和社會(huì)保障局
2016年12月1日