2016年山東煙臺市公安局萊山分局招聘警務(wù)輔助人員40人公告(2)
2016-11-09 11:32 | 萊山區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心 | 責(zé)編：admin
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筆試時(shí)間另行通知，主要測試考生公文寫作、時(shí)政、法律等方面基礎(chǔ)知識，采取百分制計(jì)算筆試成績。
對特殊報(bào)考人員采取筆試加分辦法：中共正式黨員筆試總成績加2分，通過國家司法考試的加10分，部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人、退役士兵(士官)加3分，退役士兵(士官)曾立三等功的加3分，曾立二等功及以上的加5分，以上各項(xiàng)累計(jì)加分不超過12分。符合加分條件的人員須在報(bào)名同時(shí)提供相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件。報(bào)名現(xiàn)場同時(shí)進(jìn)行加分審核，未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分。
根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入體能測試范圍人員。
(三)體能測試
體能測試項(xiàng)目包括10米×4往返跑、1000米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)。體能測試成績實(shí)行百分制，結(jié)束后當(dāng)場公布。
根據(jù)筆試占50%、體能測試占50%核算筆試和體能成績，以由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例確定進(jìn)入面試范圍人員。
(四)面試
面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力，實(shí)行百分制。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，面試成績計(jì)算當(dāng)場公布。
為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予聘用。面試結(jié)束后，按筆試成績和體能測試成績占70%、面試成績占30%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績，由高分到低分按照1：1比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如出現(xiàn)考試總成績相同的，依次按筆試、體能測試、面試成績高低，確定進(jìn)入體檢考核人選;仍不能確定的，再按學(xué)歷由高到低確定進(jìn)入體檢、考核人選。
(五)體檢
體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行，因體檢(費(fèi)用自理)不合格而造成的缺額，按總成績依次遞補(bǔ)。
(六)政審考察
主要對報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為，以及本人綜合表現(xiàn)、主要社會關(guān)系情況進(jìn)行綜合考察了解。
(七)試用
經(jīng)考察進(jìn)入擬聘用范圍者，參加一個(gè)月崗前培訓(xùn)和兩個(gè)月的試用，試用期滿經(jīng)鑒定合格的繼續(xù)留用。培訓(xùn)和試用期考核不合格的，終止合同，另行自主擇業(yè)。
四、不能聘用的情形
1、受過刑事、治安處罰、少年管教或者勞動教養(yǎng)的。
2、有違法犯罪嫌疑尚未查清的。
3、直系親屬有被判處有期徒刑以上刑罰或正在服刑的。
4、直系親屬或?qū)Ρ救擞杏绊懙呐韵笛H中有練習(xí)邪教的。
5、其他不適合從事武裝特勤工作或者法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、工資待遇
1、警務(wù)輔助人員，實(shí)行勞動派遣制，與煙臺市全興安保有限公司簽訂勞動合同，繳納五險(xiǎn)一金，試用期滿月收入約3400元(含工資、個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金，不含績效考核獎金、年終一次性獎金、取暖補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等其它補(bǔ)貼)。
2、實(shí)行軍事化管理，食宿統(tǒng)一安排。
3、配發(fā)輔警服裝及其它警用裝備。
六、其它
本簡章解釋權(quán)歸煙臺市公安局萊山分局所有。
煙臺市公安局萊山分局
2016年11月7日
文章來源：http://www.gxqrc.com/news/95726_for_detail.htm
2016年11月7日
標(biāo)簽: 2016年山東事業(yè)單位招聘公告