2016年湖北省潛江市社會招聘54名事業(yè)單位工作人員公告(2)

　　　　四、考試

　　(一)筆試科目及時間、地點

　　1、筆試科目為《公共基礎知識》：范圍包括基本的政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、公文等基礎知識。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2、筆試時間為：2016年12月3日上午9:00-11:00

　　3、考試地點：詳見筆試準考證。

　　(二)成績計算

　　1、筆試、面試成績采取百分制，分別按筆試40%和面試60%計入總成績。

　　2、《公共基礎知識》滿分為100分，時間為120分鐘，筆試全部為客觀題。面試滿分為100分，面試時間原則上不低于每人10分鐘。

　　3、筆試占總成績的40%，其計算公式為：筆試折算分=筆試成績×40%;面試占總成績的60%，其計算公式為：面試折算分=面試成績×60%。考生總成績=筆試折算分+面試折算分。

　　4、為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《湖北省“三支一扶”工作管理辦法(試行)》(鄂人社規(guī)〔2012〕3號)等文件規(guī)定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿且考核合格的，報名參加本次招考，在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：筆試折算分=(筆試成績+5分)×40%。“三支一扶”人員中已成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復享受定向招錄公務員(選調生)或事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。

　　“三支一扶”人員加分采取現(xiàn)場審核辦法：持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》、本人二代身份證、學歷證書等材料原件和復印件，到市人社局事業(yè)科現(xiàn)場審核材料?，F(xiàn)場加分審核時間為2016年11月14日8:30至11月17日16:00，咨詢電話：0728-6298803。加分人員在潛江人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)進行公示。

　　(三)發(fā)布筆試成績

　　筆試成績通過潛江人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)發(fā)布。

　　　　五、面試前資格復審

　　面試前由潛江市人社局協(xié)調各招聘單位主管部門統(tǒng)一開展現(xiàn)場資格復審工作，各招聘單位主管部門具體負責面試入圍考生的資格復審。

　　(一)確定面試入圍考生

　　根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進行資格復審。因考生筆試缺考、資格復審棄權或棄權后無人遞補等因素，出現(xiàn)達不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，函告市人社局核準備案。

　　(二)資格復審時間及地點

　　1、面試前的資格復審采取現(xiàn)場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在潛江人社網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審合格人員繳納50元面試費。因取消面試資格或放棄資格復審，出現(xiàn)的缺額需要遞補的，招考單位可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。

　　2、考生放棄資格復審的，應向招考單位出具書面聲明或將聲明通過短信、傳真、掃描等方式發(fā)送至招考單位(聯(lián)系方式見附件2)。招考單位確認后并報市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。未出具書面聲明或單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實后，可進行遞補。

　　(三)資格復審資料

　　參加資格復審的考生須提供《2016年度下半年潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及二份復印件，并在相關復印材料上本人署名。具體如下：

　　1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、網(wǎng)上報名相同的照片2張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

　　2、招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關材料。

　　(四)面試人員公示

　　資格復審后，在潛江人社網(wǎng)上公示資格復審合格進入面試的人員名單，公示期為3天。

　　　　六、面試

　　面試由市人社部門統(tǒng)一組織。面試采取公共類結構化面試方式，主要測試應聘者理解分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務素質和實際工作經(jīng)驗等。

　　(一)發(fā)布面試通知

　　1、面試通知在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上進行發(fā)布。

　　2、面試通知發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。由資格復審、面試棄權等因素產生的1:1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數(shù)線70分，該類崗位考生達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，相應招聘崗位計劃取消。

　　(二)面試時間和地點

　　面試時間和地點詳見面試準考證，面試資格復審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準考證。

　　　　七、發(fā)布考生總成績

　　在潛江人社網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權的考生，不再計算總成績。

　　　　八、體檢

　　(一)根據(jù)各招聘崗位總成績從高分到低分的順序，按照各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，體檢在市級以上醫(yī)院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

　　(二)根據(jù)1:1體檢比例，有招聘崗位出現(xiàn)考生總成績末位并列情況的，按面試折算分從高分到低分排序確定。面試折算分仍然相同的，對末位并列的考生進行二次面試，按照二次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。

　　(三)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

　　　　九、考核

　　(一)考核工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格?？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責組織實施，考核對象要積極配合。

　　(二)因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考試成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

　　　　十、公示

　　市人社局在潛江市人社網(wǎng)(www.qjrsj.gov.cn)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　　　十一、辦理手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

　　取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

　　　　十二、其他事項

　　(一)本次招聘工作由潛江市人社局負責組織實施，各主管部門配合。

　　(二)對《2016年下半年潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的專業(yè)、學歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2進行聯(lián)系。

　　(三)招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803

　　(四)考務咨詢電話：市人事考試院 0728-6235833

　　(五)報考人員在招聘過程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請迅速與報考單位聯(lián)系，及時更正聯(lián)系方式，以免錯失招聘機會。

　　本公告主要由潛江市人力資源和社會保障局負責解釋，其中:公告中《2016年度下半年潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各招聘部門依照有關規(guī)定設置并負責解釋。

　　潛江市人力資源和社會保障局

　　2016年10月31日